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楼主: 汪良

[招聘录用] 公司招聘管理者十大特征

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烟雨听雨轩

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21楼

发表于 2011-10-17 22:11:53 |只看该作者

权变管理...

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轻盈如雪飞

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22楼

发表于 2011-10-17 22:14:12 |只看该作者

人无完人，也要看带领的是什么团队。不同的团队需要领导者的能力也是不同的。

专业来自专注！制造业猎头顾问-selinna

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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轻盈如雪飞

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23楼

发表于 2011-10-17 22:15:21 |只看该作者

情绪管理也是领导需要有的

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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markkk2010

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24楼

发表于 2011-10-17 22:21:02 |只看该作者

不错的分享！我支持爱护下属这一说！很重要！

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yaoming3

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25楼

发表于 2011-10-17 22:36:16 |只看该作者

本帖最后由 yaoming3 于 2011-10-17 22:42 编辑

呵呵。挺有意思的。不过，我得说，有点“标题党”的倾向哦。

按照正文所说，标题应该是“优秀管理者的十大特征”。再者，这十条也不是招聘人员甄别优秀管理者的最佳方法，因为实际操作中不好掌握。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

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大眼睛国王

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26楼

发表于 2011-10-17 23:30:41 |只看该作者

能否成为出色的管理者还要看团队中和配合的是什么样的人。

安逸的小窝会让人失去斗志，更甚者会放弃个人目标！

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学习与充电

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27楼

发表于 2011-10-18 07:53:14 |只看该作者

非常棒的总结！

没有破产的行业，只有破产的企业！

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怒吼反抗

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28楼

发表于 2011-10-18 07:59:55 |只看该作者

写的很全面，但不是必须具备每一条才行，风格不同的管理者都可能做得很好

常常觉得自己像唐吉珂德

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LL李

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29楼

发表于 2011-10-18 08:12:49 |只看该作者

总结的很好。重要的是适合。

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30楼

发表于 2011-10-18 08:13:06 |只看该作者

路过，学习了

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