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楼主: 汪良

[分享] 中国人口老龄化：危机并存

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雨下了一夜

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11楼

发表于 2011-10-19 18:37:31 |只看该作者

billy.liang 发表于 2011-10-19 16:30
老龄化是HR从业者的福音
因为老年化，HR工作必然开始渐渐关注“人”，而不是像现在基本把“人”当成“工具 ...

非常赞同

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雨下了一夜

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12楼

发表于 2011-10-19 18:37:56 |只看该作者

谢谢分享

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kitydy

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贡士

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13楼

发表于 2011-10-19 18:41:34 |只看该作者

良哥的这个帖子很不错啊~
人口老龄化，对HR来说是个很大的挑战，但更是一个机遇，让现在的老板们能真正感受到缺人的痛，更加的重视HR部门，和工作。HR们也能真正从日常事务中分离出来，做到真正的HR ~~

从容于心，淡定于行！

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daijianghong

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14楼

发表于 2011-10-19 19:03:33 |只看该作者

老龄话吧，老板就会重视HR了，像美国一样

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csm8099

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15楼

发表于 2011-10-19 20:21:39 |只看该作者

面对这个现状，你想说明什么？公司的用人策略或是招人策略、思维都要改变。其实这也要求现实中的小皇帝们正视现实，躺在摇篮里的日子将过去。如何自己去传承和创造价值，是年轻一代要考虑的事了。老一辈如何把经验转化为社会财富。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

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一只小熊

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16楼

发表于 2011-10-19 20:58:39 |只看该作者

学习了~

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chen405486

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17楼

发表于 2011-10-19 21:27:45 |只看该作者

倒是没感觉

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烟雨听雨轩

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18楼

发表于 2011-10-19 22:17:58 |只看该作者

不错不错

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大眼睛国王

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19楼

发表于 2011-10-19 23:22:38 |只看该作者

人口减少给企业造成用工难，学校招生困难...是用工危机也是HR的转机。让我们用专业来赢得尊重和提升在企业的地位。

安逸的小窝会让人失去斗志，更甚者会放弃个人目标！

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jifengju

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20楼

发表于 2011-10-20 08:20:04 |只看该作者

一看到老龄化，就在想我的社保值不值

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