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楼主: 思念是海
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[招聘录用] 失败的招聘

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-10-18 09:14:20 |只看该作者
应聘者笑一笑:“如果这就是你们的面试题,那也太老套了,说明管理者的智慧有限。现在时间超过了10分钟你们仍未出现,呵呵!我不想在这里浪费更多的时间。”言毕转身离去。

看招什么的样需要什么样的测试
不一定人人都适合
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-10-18 09:17:44 |只看该作者
这个案例还是很有意思的。
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发表于 2011-10-18 10:06:04 |只看该作者
以前有看过这样的例句,感谢楼主有再次提醒我面试时各层次人员方式和技巧?
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发表于 2011-10-18 10:37:46 |只看该作者
考究考究
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发表于 2011-10-18 10:51:15 |只看该作者
我觉得用这种方式的公司 我自己不能理解  这些东西对于高层来说太幼稚了吧!我们招聘都未用这种方式,会出相关的问题看面试人如何作答!如果他能力就能说出个之乎者也来!
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发表于 2011-10-18 11:00:10 |只看该作者
真不知是招高层管理人员,还是招服务人员,呵
招聘者的千姿百态
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发表于 2011-10-19 11:16:43 |只看该作者
因人而异设计面试题也许更能考量一个人呢
没事我出来溜达溜达。。。
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发表于 2011-10-19 11:32:50 |只看该作者
具体人员,具体方法
一步一步地走上去,我最响亮!
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发表于 2011-10-22 11:12:51 |只看该作者
拜托,面试的是高级 管理人员,这个题目···呃···
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发表于 2011-10-22 18:16:27 |只看该作者
有意思的案例,是以前那个门口放一把扫帚面试考察应聘者案例的升级版!
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