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楼主: 思念是海

[招聘录用] 失败的招聘

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糖糖2003

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11楼

发表于 2011-10-18 09:14:20 |只看该作者

应聘者笑一笑：“如果这就是你们的面试题，那也太老套了，说明管理者的智慧有限。现在时间超过了10分钟你们仍未出现，呵呵！我不想在这里浪费更多的时间。”言毕转身离去。

看招什么的样需要什么样的测试
不一定人人都适合

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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yintianxue

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12楼

发表于 2011-10-18 09:17:44 |只看该作者

这个案例还是很有意思的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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anna2016

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13楼

发表于 2011-10-18 10:06:04 |只看该作者

以前有看过这样的例句，感谢楼主有再次提醒我面试时各层次人员方式和技巧？

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云台问水

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14楼

发表于 2011-10-18 10:37:46 |只看该作者

考究考究

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小样在中人

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15楼

发表于 2011-10-18 10:51:15 |只看该作者

我觉得用这种方式的公司我自己不能理解这些东西对于高层来说太幼稚了吧！我们招聘都未用这种方式，会出相关的问题看面试人如何作答！如果他能力就能说出个之乎者也来！

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dan0712

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16楼

发表于 2011-10-18 11:00:10 |只看该作者

真不知是招高层管理人员,还是招服务人员,呵
招聘者的千姿百态

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hunsons

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17楼

发表于 2011-10-19 11:16:43 |只看该作者

因人而异设计面试题也许更能考量一个人呢

没事我出来溜达溜达。。。

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炼骑

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18楼

发表于 2011-10-19 11:32:50 |只看该作者

具体人员，具体方法

一步一步地走上去，我最响亮！

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乖巧猫猫

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19楼

发表于 2011-10-22 11:12:51 |只看该作者

拜托，面试的是高级管理人员，这个题目···呃···

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诚敬

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20楼

发表于 2011-10-22 18:16:27 |只看该作者

有意思的案例，是以前那个门口放一把扫帚面试考察应聘者案例的升级版！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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