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楼主: 小米的生活

[招聘录用] 电话面试方法知多少

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龙成

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会元

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11楼

发表于 2011-10-20 09:02:30 |只看该作者

谢谢分享

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飞啦飞啦

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12楼

发表于 2011-10-20 17:34:38 |只看该作者

片面了。电话通知时间早8晚8都不好。我最近过了晚6点通知人家面试，就会被质疑加班了。其实是我在加班，我们部门就有加班文化，我是有苦说不出呀

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飞啦飞啦

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13楼

发表于 2011-10-20 17:35:38 |只看该作者

我也不喜欢人家电话里问薪资，不过这个都要看实际情况。关于保险这块，我觉得问一问无可厚非。证明面试者也真的在考虑工作

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竹轩

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14楼

发表于 2011-10-21 12:51:23 |只看该作者

现在公司招聘是以网络招聘为主的，这个方法可行。

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okornot

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解元

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15楼

发表于 2011-10-21 13:15:35 |只看该作者

我觉得电话面试很有必要，毕竟可以先把那些不符合要求的先刷下去一拨，对面试的人来说也是好的，可以大致了解这个公司是不是符合他们心中的要求。现在的求职面试都是双方选择的，所以正式安排面试前，先来个电话面试，双方大致都有一定的了解，也节省了时间

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mxfatj

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16楼

发表于 2011-10-21 13:47:26 |只看该作者

我觉得电话面试还是可以的，通过简单的电话面试可以基本了解到应聘者的一些目前基本情况，以及对下份工作的规划与期望。通过这些我们可以结合自己的实际招聘需求再结合考虑，然后安排通知参加正式的面试工作。这样既可以删选一部分合适的人，又能让应聘者能够事先考虑下是否参加面试工作。

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cxf0322

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17楼

发表于 2011-10-21 16:27:01 |只看该作者

可以参考一下毕竟很多人请假跑那么远来面试也不容易节约大家时间

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cherrycoco

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18楼

发表于 2011-10-27 01:10:58 |只看该作者

深有体会。求职者可能是另外一个城市的，通过电话面试先做初步的了解，最后确定是否安排进一步面试，这样有利于双方。

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laceyfan

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19楼

发表于 2012-7-15 15:53:47 |只看该作者

看什么职位啦~~

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liwenqing

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20楼

发表于 2012-7-16 09:23:59 |只看该作者

鼓励发帖

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