设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2315|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[培训规划] 专业企业文化师职场很吃香

[复制链接]

1

主题

0

听众

58

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-8-25
最后登录
2011-10-31
积分
58
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-10-21 16:08:06 |只看该作者 |倒序浏览
年薪或高达20万左右
企业文化经理年薪高达20万左右!经历了2008年的金融危机等,全国各大企业开始意识到企业文化的重要。从原来家族式的企业文化管理模式,越来越多企业正向正规的企业文化管理模式转变,向管理要效益。而具有战略眼光和管理经验的专业企业文化师,正成为各地企业急需的人才。
企业文化师集各种综合素质于一身,已非一些企业报编辑或单纯公关人员所能胜任,企业文化师应当是一个对企业文化有着与众不同的见解的复合型人才:汉语言文学或中文、新闻专业,擅长写作,具有策划、主持活动的能力,煽动他人的口才——有说服老板接受理念,向同事、员工传达所具有的演讲能力,最重要的一点,当进入某一家企业时,必须具有在极短时间内找到企业文化症结所在,然后动手实施自己的方案:发现、创意、沟通、实施,四者缺一不可。
国家人力资源和社会保障部与北京嘉华培训学校合作,在全国开展企业文化师培训班,专业教授一对一授课,不仅可以学到真正的知识,考试合格后还可以颁发国家认可的证书,对升职加薪、养老金上调、调工调户、评职称等都有帮助。
(作者:企业文化师招生办 钱龙凤)

18

主题

7

听众

3242

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 125 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-7-29
最后登录
2014-1-21
积分
3242
精华
1
主题
18
帖子
251
沙发
发表于 2011-10-21 16:35:18 |只看该作者
东莞可有相应的培训认证机构? 有的话请留个联系方式 地址
东莞企业文化师培训基地在哪里?
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

1732

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-6-28
最后登录
2016-2-16
积分
1732
精华
0
主题
0
帖子
71
板凳
发表于 2011-10-21 19:12:39 |只看该作者
可否发些资料了解下
回复

使用道具 举报

21

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 201 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-9-24
最后登录
2014-3-28
积分
11016
精华
0
主题
21
帖子
830
地板
发表于 2011-10-21 20:00:58 |只看该作者
有点异议, L7 r  @- z& [2 k
企业文化说大不大,说小不小,这样的职业设置太贪了
8 J* [% V+ N" ~) p8 X% J8 _绩效文化、薪酬文化、员工思想、企业管理模式、育人用人氛围,企业的愿景、规划,发展战略从大到小,无一不在企业文化之中,体现企业的价值观、信念、仪式、符号、处事方式,只不过企业经营管理活动是相对可见的,但文化是无形牵引的;. w$ x, M: [! x( ]

  L/ h9 k4 E7 i) S9 `* e企业文化的塑造、形成、传承,最后到深入人心,对内能牵引企业发展,对外能提升企业品牌,并非具有中文,新闻,擅写作,交际好的某些人或团体能能胜任的;1 W$ |/ A( ^1 ]) \5 j- \; i

# ^6 h; Y( f) x3 W2 m' S
8 j! t5 p; l( d% x% D5 c* A企业文化建设是一种全员行为,而文化师能起到的作用有限。通过内部刊物、公关、活动组织等的文化仪式来提升企业文化形象足矣。
好几年没上了,又来了。老兵新战士。常驻,求坛友
回复

使用道具 举报

37

主题

15

听众

3万

积分

版主

自助者天助之,自弃者天弃之!

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 279 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-10-8
最后登录
2021-3-25
积分
39841
精华
6
主题
37
帖子
3031

2011年人气会员勋章 最佳辩手

5
发表于 2011-10-21 20:16:45 |只看该作者
在大企业可能会分工比较细致,有专门的做企业文化的模块
/ ^$ Q. R: T) t" d! V4 |8 H- \' S( k小点的企业目前根本没这样的意识,或许是以后的一个发展方向吧!
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
回复

使用道具 举报

4

主题

8

听众

9928

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 458 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-7-22
最后登录
2014-9-11
积分
9928
精华
0
主题
4
帖子
868
6
发表于 2011-10-22 07:56:13 |只看该作者
思念是海 发表于 2011-10-21 20:00 0 Y  O7 o) K7 ^/ ^+ M% y
有点异议" t5 S, T3 t" n* \5 V
企业文化说大不大,说小不小,这样的职业设置太贪了
( C: D) i% l% Y( H2 O绩效文化、薪酬文化、员工思想、企业管理模式 ...
, r; L8 t$ N# t' U# `  ]2 E  Z
赞同
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

90

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-4-18
最后登录
2013-8-21
积分
90
精华
0
主题
3
帖子
130
7
发表于 2011-10-22 09:44:06 |只看该作者
牛逼~~~~~~~~~
回复

使用道具 举报

15

主题

7

听众

6755

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 264 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-10
最后登录
2017-11-24
积分
6755
精华
0
主题
15
帖子
1022
8
发表于 2011-10-22 09:50:57 |只看该作者
建议把这种帖子直接干掉0 b0 a3 |& x7 x0 ]' N* Z# s. D
百害而无一利
tonight,home   
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册