如何界定“非本人主要责任的交通事故”

zhykun

根据交警出具的事故认定书，本人不能付主要责任或全部责任。

交警认定的责任分为两方全部责任/无责任、主要责任/次要责任、同等责任几种三种。

好演员

只认交警出具的事故责任书

tina1981

交通事故的工伤处理，我明白，一定要有一份“交通事故责任认定书”，才能申请工伤认定。
4 b" K* K( `9 L5 C, X' i1 |6 X我问的初衷是：想了解一下，员工A走路与电瓶车相撞，员工A骑电瓶车与别人的电瓶车相撞，这两种情况算不算交通事故？嘻嘻。只有自己清楚明白了，才可以告知全体员工注意这些情况。谢谢您。

锡城风

员工全责，就不能做工伤认定了。。算非因工负伤，享受一定期限的医疗期，医疗期内单位不得解除劳动关系。
2 z" r( K$ N" b# W* H& K非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
具体条例参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。

锡城风

交通事故的工伤认定的前提之一是员工非主要责任，所以员工全责不可能被认定为工伤的。
交通事故的工伤认定的前提：1、非主要责任；2、上下班正常所需时间内；3、上下班必经路途中。

黑山老牛

需要交警叔叔来认定。

zhykun

to tina1981
/ l) b1 t% U1 }  ~4 l5 W1、交警认定员工负有同等责任、次要责任或者无责任情况下劳动局才受理；
5 R9 l. l1 k4 O8 J! p2、员工要有一定的伤残才会认定工伤，也就是要够一定的级，比如员工发生交通事故只是磕破点皮，过几天就好了，那就没有必要也不会被认定为工伤。这种情况按照医疗保险治疗就可以了。

qiumr888

学下  啊

人资专员

如果有熟人，就找找熟人，没有呢，就找交警，希望其秉公处理
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