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楼主: hrm先生

不认定工伤是否合适?

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爱人同志

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贡士

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11楼

发表于 2004-6-15 13:03:00 |只看该作者

!

当然不可以,此种类型属于工伤范围,必须进行申报

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流月

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12楼

发表于 2004-6-15 13:35:00 |只看该作者

观点

这样处理肯定是不正确的，应该申报工伤

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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三风

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解元

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13楼

发表于 2004-6-15 14:27:00 |只看该作者

不正确

应按工伤处理。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zh_Jason

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书生

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14楼

发表于 2004-6-16 14:14:00 |只看该作者

工傷

應該屬於公傷範疇！

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笨小孩子

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秀才

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15楼

发表于 2004-6-16 16:33:00 |只看该作者

工伤

应该按工伤

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夏日清爽

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16楼

发表于 2004-7-8 13:09:00 |只看该作者

应按工伤处理。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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柔性颓废

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17楼

发表于 2004-10-5 14:42:00 |只看该作者

RE:不认定工伤是否合适?

不管按照1951年政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》，还是1996年劳动和社会保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》，以及最新的《工伤保险条例》的规定，这种情况都属于工伤的范围，都应该认定工伤的，而且象心牵雪落说的一样，是否丧失劳动能力和是否认定工伤没有直接的关系，并且在认定工伤之后还要做劳动能力鉴定（包括劳动能力障碍程度鉴定和生活自理障碍程度鉴定）。

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