卡特尔十六种人格因素测验

少寒

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% j5 C( N/ p7 K$ j; |! X7 g% i卡特尔16PF测验分值以标准分为准，0-3分为低分，7-10为高分，依次对应：
5 \" R6 q4 R! U9 M+ m　　因素A-乐群性：低分特征：缄默，孤独，冷漠。高分特征：外向，热情，乐群。
% _( ]: r( `: O# H　　因素B-聪慧性：低分特征：思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱。高分特征：聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷正确。
　　因素C-稳定性：低分特征：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。高分特征：情绪稳定而成熟，能面对现实。
　　因素E-恃强性：低分特征：谦逊，顺从，通融，恭顺。高分特征：好强固执，独立积极。
$ Z" W* ~! Q$ f& q( e2 R' J　　因素F-兴奋性：低分特征：严肃，审慎，冷静，寡言。高分特征：轻松兴奋，随遇而安。
7 U' U. Q5 M8 r　　因素G-有恒性：低分特征：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。高分特征：有恒负责，做事尽职。
　　因素H-敢为性：低分特征：畏怯退缩缺乏自信心。高分特征：冒险敢为，少有顾忌。
　　因素I-敏感性：低分特征：理智的，着重现实，自恃其力。高分特征：敏感，感情用事。
　　因素L-怀疑性：低分特征：依赖随和，易与人相处。高分特征：怀疑，刚愎，固执己见。
! m' k4 V" a  ^0 O4 o　　因素M-幻想性：低分特征：现实，合乎成规，力求妥善合理。高分特征：幻想的，狂放不羁。
　　因素N-世故性：低分特征：坦白，直率，天真。高分特征：精明能干，世故。
$ Q& }' v1 Y3 h　　因素O-忧虑性：低分特征：安详，沉着，有自信心。高分特征：忧虑抑郁，烦恼自扰。
　　因素Q1--实验性：低分特征：保守的，尊重传统观念与行为标准。高分特征：自由的，批评激进，不拘泥于现实。
2 r" g; s6 d& P: v- g! ~　　因素Q2--独立性：低分特征：依赖，随群附众。高分特征：自立自强，当机立断。
2 \! E' [4 d5 ~) R& a/ \　　因素Q3--自律性：低分特征：矛盾冲突，不顾大体。高分特征：知己知彼，自律谨严。
　　因素Q4--紧张性：低分特征：心平气和，闲散宁静。高分特征：紧张困扰，激动挣扎。
4 Q4 k8 w6 l! k8 s; C2 p' G; n　　适应与焦虑型X1：低分特征：生活适应顺利，通常感到心满意足，能做到所期望的及自认为重要的事情。也可能对困难的工作缺乏毅力，有事事知难而退，不肯奋斗努力的倾向。高分特征：对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。可能会使工作受到破坏和影响身体健康。
　　内向与外向型X2：低分特征：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。高分特征：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。
　　感情用事与安详机警型X3：低分特征：情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心，颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。高分特征：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽视生活上的细节，只对明显的事物注意，有时会考虑不周，不计后果，贸然行事。
; p" ~+ ?( r" p, p! F　　怯懦与果断型X4：低分特征：怯懦，顺从，依赖别人，纯洁，个性被动，受人驱使而不能独立，为获取别人的欢心会事事迁就。高分特征：果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。
　　心理健康因素Y1：低于12分者仅占人数分配的10% ，情绪不稳定的程度颇为显著。
6 ~( ~" i5 p" a9 O( R9 U　　专业有成就者的人格因素Y2：平均分为55，67以上者应有其成就。
& M" g, H1 l' P. ^( R) x　　创造力强者的人格因素Y3：标准分高于 7者属于创造力强者的范围，应有其成就。
　　在新环境中有成长能力的人格因素Y4：平均值为22分，不足17分者仅占分配人数的10%左右，从事专业或训练成功的可能性极小。 25分以上者，则有成功的希望

少寒

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全部测完还真是需要点时间的。。。

少寒

昨晚头晕乎乎的就达到最佳的测试效果了