试用期内，经常请假出去面试，老板会怀疑吗

liwang1

是的，其实来第一天，就觉着不合适，但是因为失业2个月了，所以不想在家里，就在这先干着，顺便看着有合适的就走。

风衣小马哥

既然觉得不合适，索性就辞职，还在试用期就骑驴找马，这对公司和自己都不利！
既然你已经是离职状态，还不如耐心点慢慢找，找到一份满意的，坚持干下去，不然对你的职业生涯没有好处！

daijianghong

试用期骑驴找马，看来楼主对目前这份工作也不是完全不满意的！选择了就好好做！试用期跳槽，这样给人印象很不好哎！楼主三思而后行！

zoeyzhao

既然不合适，就赶快离职这样对你和公司都是最好的

liwang1

zoeyzhao 发表于 2011-10-25 14:16
既然不合适，就赶快离职这样对你和公司都是最好的

为什么对我和公司都是最好的，我离职在家也没有钱，在上班还有钱，又不耽误找工作。

小心的叶子

往往试用期想离职的话提前三天就可以，为什么非要请假面试呢。再说本身试用期请假领导就会有意见。我认为这样有些私心，没有切实考虑公司的利益。既然不合适，就走正常手续离职就好了。

耿墉5656

最好是看好了再去面试，对自己负责，也对工作的单位负责，起码的职业道德和做人的准则。

sawasdee

不太赞成楼主在试用期就骑马找马的想法
目前楼主在的企业录用你是因为对你能力的一个肯定，经常请假去面试相信你的领导会对你不满意
试想，如果你请假次数太多，估计你还没找到满意的工作，此单位也因你试用期不过而与你解除劳动关系
最后，楼主可能还得不偿失。
以上几位的建议很好，如果楼主确实不喜欢这份工作就放弃，如果喜欢就好好干

泫冰

liwang1 发表于 2011-10-25 14:17
为什么对我和公司都是最好的，我离职在家也没有钱，在上班还有钱，又不耽误找工作。 ...

引用芋儿的话，
在劳动者要求公司规范合法用工的情况下，作为劳动者个人，也应该有良好职业素养。
试用期期间如果觉得不适合公司，要不调整自已的状态，要不就提前告之公司。

你需要调整你的心态。

kuai乐

这哥们要火，要签名从速！