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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 一个常见劳动关系案例的探讨
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楼主: zhykun
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[原创] 一个常见劳动关系案例的探讨

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zhykun    

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中人网雪山杯（2002-2009）

41楼
发表于 2011-11-23 10:57:19 |只看该作者 |楼主
昨天请教了北京某法院劳动争议庭庭长该问题，该庭长明确表示法院不会支持劳动者因为公司未足额缴纳社保辞职的经济补偿金要求。但是如果公司未缴纳社保则会支持劳动者的要求。
" m3 L4 S4 m# A  \  w6 g) d  t3 Z; x% u7 M* p+ t' D
之前也咨询过劳动局的朋友，表示仲裁不受理社保类诉求纠纷，会转给劳动监察或者社保稽核处理。
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leo201010    

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42楼
发表于 2011-11-29 10:34:09 |只看该作者
遇到过类似的案件，支持补缴社保但不支持赔偿，做为hr与员工协商吧，最后给的钱多于员工自己要交得钱就行，毕竟公司补缴，员工自己一样也得 补缴！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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