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经济补偿金和医疗补助费需要双重给吗？

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红伊    

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楼主
发表于 2004-6-14 11:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
如果员工患病医疗期满不能从事原岗位的工作也不能从事公司安排的另外的工作，公司打算辞退员工的话，按照劳动法的规定需要支付每满一年补偿一个月工资的经济补偿金，同时还要支付不低于六个月工资的医疗救助费。但据我了解，在实际操作中，这两者可以不同时支付，只需支付高的一方。不知道是不是这样？
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爱你十分泪七分    

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发表于 2004-6-14 12:38:00 |只看该作者

好像不是

你是从那里了解的？我觉得好像是不是！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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风一样的女子    

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发表于 2004-6-14 12:50:00 |只看该作者

no

不是，这两者必须分开。不这样做的话，如果员工投诉到仲裁办公室，企业还是要支付的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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山峰仞    

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发表于 2004-6-14 17:57:00 |只看该作者

re

必须同时支付的。
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欧阳柳    

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发表于 2010-11-5 10:54:10 |只看该作者
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