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楼主: wuqi062

[培训规划] 新员工入职培训（附表格）

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艾薇儿@

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探花

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21楼

发表于 2011-12-6 13:34:44 |只看该作者

嘻嘻嘻，偷走了！

吃水不忘挖井人，吃亏不忘挖坑人，切记！！！

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坏坏的馍馍

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秀才

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22楼

发表于 2011-12-6 13:45:28 |只看该作者

员工手册阅读后最好弄个签字表，以证明员工阅读过员工手册了，如果以后出现什么问题也有个证明。老师讲的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cecihtus

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23楼

发表于 2011-12-9 11:54:04 |只看该作者

下载，学习了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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brave-heart

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24楼

发表于 2011-12-9 14:27:50 |只看该作者

谢谢！很不错！

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belle_tff

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25楼

发表于 2011-12-9 17:06:22 |只看该作者

没钱了没钱了没钱了

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jty9088

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26楼

发表于 2011-12-12 16:06:39 |只看该作者

非常感谢，下来看看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jty9088

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27楼

发表于 2011-12-12 16:51:40 |只看该作者

不错，学习了

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四月丫头

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28楼

发表于 2012-1-3 18:57:53 |只看该作者

上次之复制了一部分内容，今天下载全部来看，真的很不错，楼主非常的用心，大赞一个。
提个建议：反馈类表格可更加细致一点

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四月丫头

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29楼

发表于 2012-1-3 18:59:28 |只看该作者

有质量的帖子

，希望能看到楼主更多的分享。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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四月丫头

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30楼

发表于 2012-1-3 19:04:19 |只看该作者

针对22楼的回复：
可在员工手册后附一个《意见反馈单》，里面设置几个问题，需要员工提出相关意见的。这样不仅取得了员工的签字，还能让员工感觉到制度的人性化。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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