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楼主: stephenzhou
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[求助] 上班时间吃早餐怎么杜绝?

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发表于 2011-11-1 11:01:02 |只看该作者
我们公司也可以上班吃早餐,中途吃水果,下午吃点心!$ `' P$ @; O5 ^3 J! m" j
当然工作忙就顾不上吃了。
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发表于 2011-11-1 11:09:02 |只看该作者 |楼主
yintianxue 发表于 2011-11-1 11:01 : w! T4 W$ q7 n# u1 R  p
我们公司也可以上班吃早餐,中途吃水果,下午吃点心!
0 ?' w* ^) V" a5 `3 T当然工作忙就顾不上吃了。 ...

" M. h- c% s  i- n很多情况要看公司的人数,公司上班时间吃早餐关系不大,等公司到了几百人的规模,上班时间吃早餐影响就大了,影响公司卫生,到处弥漫早餐的味道,影响一天工作的准备,本来是工作的时间,变成自己用早餐的私人时间,所以必须杜绝这种现象。
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发表于 2011-11-1 11:26:51 |只看该作者
可以在公司员工规章制度中规定,有点力度的惩罚才会有效。
7 Z9 I. `. P: T9 q1 S& c但是个人不提倡罚款,最好是疏导2 L2 v5 s& |5 {  n( \! j0 Y/ ?
疏导好了才会让员工信任
8 N# ~5 P! Q6 u# Q其实有时候我也把早餐带到公司吃的,不过我们有专门的茶水间可以吃的
故可以换位思考下,尽量开设专门的地方和给规定的时间让他们吃早餐,比如上班前10分钟内解决,10分钟后看到一个罚一个,这样处罚了他们也不会计较的。
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-1 11:36:52 |只看该作者
像我吧,如果工作忙起来午餐都会顾不上吃,但是如果不忙,那就吃水果慢悠悠的看网页。9 E' S: p# V# l
其实吧,如果工作任务在身,我还是希望自己全情投入的。" V5 d# Z, O2 d  F: Y0 D+ J
拿人钱财替人办事,我希望工作还是非常充实的而不是有很多闲暇。
" J  r2 T7 l' p7 u; C如果是上规模的公司,特别是生产工人多,那确实需要对早餐时间等有所规定,有些连上厕所时间喝水时间都有规定。) P6 z  ~" k8 ?8 K9 A& l
当然管理还是需要向人性化发展的。我想起来了,是不是公司可以试试先提供早点,而这个早点时间是在公司正式上班时间早个半小时,能吃早点的人比如是到公司的前多少名这样,就餐地点限定在某处。
4 ?& f6 p9 h& q4 C7 K毕竟没实践过,真实践了还是需要考虑很多问题的。

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stephenzhou  这个办法值得借鉴。  发表于 2011-11-2 11:05  回复
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发表于 2011-11-1 12:00:52 |只看该作者
上班吃早餐有哪些地方不好?员工清楚吗?3 @7 ^! v2 y7 O# m0 \1 R' g
为什么养成了员工这种习惯?公司的性质是否适合规定员工上班时间不吃早餐?/ l& d" |% }( ~: ^
这些都是需要考虑的,有时候不是一个规定一个考核能解决问题的?形式上都好解决,关键是如何激励如入处罚。
' R: g, j" b! Z! A7 p$ Z1 g6 m据我所知,一些医药类、食品加工类得企业是不容许在特定区域吃东西的,但我也知道一些企业是给员工吃早餐的时间的,或是给员工下午茶的时间,甚至老板还主动拿出钱来,请大家喝下午茶。# x1 F6 r; V% W* i& c
员工8小时,能用在多少小时在公司上?用得越多,对公司越有利,其实有时候松松,也是让员工紧的时候能更高效的工作。

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stephenzhou  非常同意!  发表于 2011-11-2 11:04  回复
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2011-11-1 14:18:44 |只看该作者
如果强行禁止的话,估计很多会因为来不及直接不吃早饭了,对身体更不好
( l6 ^' r" b; p& n9 S不如另辟个茶水间什么的,让大家有个集中吃饭的地方,然后再加以引导,这样员工也会觉得公司很人性化替他们考虑
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发表于 2011-11-2 10:40:33 |只看该作者
跟我们公司一样
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余家小鱼儿 发表于 2011-11-1 09:11
" Q0 t0 }. s3 w# n) q没有员工行为规范吗?没有就制定,本来就有的话就再次宣导,提醒大家,相信大家都会理解的,但是不能马上就 ...

" D  L8 G! |# m; b! t公司没有员工行为规范,老板想采用负激励手段,实施奖惩制度(主要是惩罚,对违纪行为的惩罚,例如上班吃零食扣款之类的),想知道这样操作是否合理?合法?
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