人力资源5大怕

大老粗粗

只要本着一套准则做事,其实也不可怕.如果你觉得可怕,是因为你没有一套明确的准则.人心都是"肉"做的,人人都有良心.但有时候会让"良心"左右了自己的处事方式,左右了处事的准则,这是"道行"不高的表现,还得"修炼修炼"!   :)

hahadu

顶,说得很好！

motorola

我个人感觉对培训公司打电话来，如你不需要，我觉得也不要直接说不需要，应该说我们已跟其他公司签订了长期合作关系！不然过段时间他还会打来，因为现在不要不代表以后不要，这是销售的基本理论，肯定会有电话回访的！对于用免提或者将听筒撩在一边，我觉得更不可取，做销售的不会轻易放弃一个质量还不错的公司的，一次没了解你公司的情况，会有第二次，第三次，也许一天就会给你打很多电话，以后每天都会打，直到接通了解清楚为止，这是做销售的最基本的耐心。所以这样日积月累，一个销售员，二个销售员地积累下去，最后烦的还是你自已！

elfzh

第一怕，我倒觉得可以看开些。我一般会与那些培训的推荐（销）者交成朋友，而且，我遇到的那些素质都还不错，有些好的课程，都会及时收到。只要你将你的意向明确但很坚决地告诉对方，对方一般不会死缠烂打的。
其它的“怕”，我都经历过。    ：）    有时觉得无奈。这个世界上，能够兼得的东西并不多。

我的第七怕：有的老板自以为对人力资源的理解很深，但并不是真正发自内心的重视，而且，为了“节约”，常常将人力资源部和行政部合二为一。呜呼！
我的第八怕：许多公司不重视培训，不愿对培训进行投入，对员工进行掠夺式“开采”。

翔宇2003

不错,说得好!

vivianchen

顶!顶!顶^^^^^^^^^