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楼主: 雅鱼128
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[求助] 关于在签订劳动合同的疑问？

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雅鱼128    

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11楼
发表于 2011-11-3 14:05:30 |只看该作者 |楼主
关键是这位应聘者是一个就职于事业单位的人员，她已经于一个月前向单位递交了离职报告，但是单位不放手，说最快半年以后才能放。所以我才想是不是可以采用先兼职再过渡到全职的方式进行。

点评

一锋化千羽  那样,你公司会承担很大的风险哦.如果他的原单位知道了,起诉的话,你们最少要承提连带责任哦!!!既然这样,完全可以给他时间,等他办完离职手续之后,再来报到上班.   发表于 2011-11-5 10:39  回复
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daijianghong    

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12楼
发表于 2011-11-3 19:49:01 |只看该作者
雅鱼128 发表于 2011-11-3 14:05
关键是这位应聘者是一个就职于事业单位的人员，她已经于一个月前向单位递交了离职报告，但是单位不放手，说 ...

单位不批的原因是什么？除了特殊岗位约定了“脱密期”之外，其它的只要交了辞职报告1个月后无论公司是否批准，劳动者都可以走人。单位显然是限制了他辞职，显然是违背法律规定的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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