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[讨论] 现在的80后90后员工怎么了?

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楼主
发表于 2011-11-3 17:00:11 |只看该作者 |倒序浏览
今年碰到三个88年出生的小姑娘,
' i% r6 `; d- H1 h. @5 r当然招聘时间有先有后。
% H* T7 }! D# [1 y8 h都是来应聘公司前台,  |( T+ u. F$ j5 s$ z1 L  S5 F
面试时就前台工作职责、工作时间、工资待遇统统进行沟通
; A) _8 e% Q$ H6 [/ G1 s这些小姑娘们当场表示都很清晰明了。
0 e" c$ e7 C" P% k
" D# B) n- W' e0 T6 ~! q; ]1 n为慎重起见,
5 }. s6 F/ ?% a2 ^在决定录用前,4 B5 T. }( r6 B& [! @
都请她们认真的回去好好考虑,和家人商量,
0 g( v+ \; W, M! H( e' c( ~若深思熟虑后,最终决定来上班的,
3 l' ?( E. C* O8 J那么公司这边会再做入职安排。3 R0 I: H0 W* n7 g; G

" E& G" \( D1 p小姑娘们有当场表示要来上班的,
! Y# A! y3 J- M$ T/ d5 l+ l有回去后打来电话表示考虑清楚来上班的,
* l3 x8 o9 _# I/ o; J# E那公司这边就给她们进行入职安排。, V' k: h" m( x3 V+ }7 m

4 ?/ w! J9 y/ e7 i第一位,入职当天做完入职培训,工作两天,
+ T  s% J, r$ w- `0 t第三天,待人事经理出差回来后,留了个字条给人事经理," b" l; H: D4 A, a% a7 R
字条上说个人觉得不合适,不想做了。, h7 m# [# B, G- ?
后来电话联系,其表示公司安装有监控,& Q# Y5 c' r0 |$ }
她觉得不能接受,所以不来公司上班了。
7 O: x- a* P9 c+ |* |! L
5 F8 H5 `. ]5 _# v. U; u% I+ T第二位,在入职当天,没有来,也未电话主动告诉公司。
, l1 h' e( T. E+ o* C公司联系她,打了几次,最终终于接了,
. H0 z# P/ X1 k" Y- _7 F; Y: }给的答复是:找到另外一家单位了,所以不来了。% x8 M% `. y* S' |' c2 G

9 r/ x) C% u  r& h# q- k# I2 a$ y+ R2 Y6 O第三位,  V& E# z# T4 t1 F- }
在入职当天,
3 c' i  |6 P- o# |5 g7 ]3 T打来电话说身体不舒服,
1 H' p) D% C% v, h6 f. H' b" c公司请她去医院看医生后及时告知情况,6 u+ ?0 D- t/ T/ Q. m5 g& x
结果当天没有任何消息。
' m4 Q9 p* X: J& ]! j( G8 s0 D: Q第二天,公司打电话过去,就是不接,
" N4 R- y8 R5 s) ~! J3 A1 D: Q最后人事经理发短信询问,6 v' i, j, ?' ]  A% N+ {7 x0 _5 j
其才回复表示患医生说要挂点滴,不来上班了。+ C5 `" w- {# _( a3 _

: z, K7 G6 c2 w( X$ g' C1 Y问了同样年龄段的女生,
1 P8 H8 p2 I8 I8 `有人说:这很正常啊,我的朋友都是想做做,不想做就走的。2 ~4 {4 S7 u5 e0 N5 |8 i

; E% `7 o$ x) c$ B0 b通过这三位80后90后的小女生的应聘故事,
4 ^! h4 P- ~9 F7 O- T8 t- `5 I备感纳闷:到底哪里出问题了?
9 g8 g- ^' t7 c5 j2 z1 D! N- v& Q( ^0 m

" I% K" _& e6 U; b6 @0 b6 N& ]7 _$ @1 W6 _7 |

: l& ?0 H4 Y& m) F
0 z8 C- d8 y& l( r
6 h4 q" |8 n/ r  |5 q" v9 E; F/ _) g% e9 Q: V+ V! }: |$ j# g
, e; S6 f3 [, G. ]
% O& J$ Q- X7 ?/ e% N: X6 W

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发表于 2011-11-3 17:18:57 |只看该作者
这类的女生应该是缺少为他人考虑的思维,我行我素;跟家庭教育有关吧,比如我们从小就被教育了,去长辈家玩,回到家里,最好给对方回复一下,说到家了什么的,这就是从小就在灌输为他人着想的一些思维吧。
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发表于 2011-11-3 17:23:24 |只看该作者
呵呵,祖国的新一代可以理解的..
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发表于 2011-11-3 17:24:03 |只看该作者
正常,碰到这样的人太多了,从最初的气氛到现在的淡定。9 D) K: z1 j% k/ V0 A! l2 W
也由很多优秀的8090,但是什么样的人都有,不可能大家都是优秀的,除了从公司自身找找问题外,不得不说现在的人真的很多都很眼高手低,着实让人无语。
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-11-3 17:25:03 |只看该作者
说到80、90后,的确让很多年长的管理者们头疼。
6 \, e0 U- N. M1 \7 V这些小年轻大多数都是在富足生活环境下成长起来的,而且基本都属于万千宠爱于一身的独生子女,没有什么主义信仰,缺乏独立生活能力,社会责任感较弱。2 h$ d1 p( V& f6 ?1 {+ x3 p
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-3 17:33:58 |只看该作者
没办法,再过十年他们是全部的劳动力,只能努力去影响他们适应他们了。其实也不是所有80、90都是那样,话说楼主招聘时候也没有选好人。

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思念是海  家人V5  发表于 2011-11-3 18:35  回复
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so_so    

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发表于 2011-11-3 17:41:15 |只看该作者
和家庭教育、家庭环境很有关系
+ l* [& v, H2 U* t: ^4 _0 L' Y都是独生子女,家长都很宠爱,然后出现了很多不负责任的富二代
0 f/ [: \& m: e8 b( h) i* p$ ~上大学,都是家里人跟在后面大包小包的帮着拎。。。所有事情都包办完了. |/ t3 A4 T2 S. {# b) s- b, A
完全没啥自理能力,没有责任心!- V: D4 ?/ f# V8 y9 S% [# ?6 f
我们公司就有个男生,刚进来的,坐席代表(类似于客服),按照公司规定,是要着正装上班的,说了他三天,他三天都有理由,然后还和其他坐席代表同事抱怨:“我们又不是对外的,平时也都是坐在那里的,穿正装干什么啊。。。”( M$ \4 M0 E9 u6 V" S
我顿时无语
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以前那种对待60 70后员工的办法可能需要革新了
  z/ s7 E/ a  b7 o" T0 V* [因为你内部服务对象变化了,社会主劳动力变化了,你的政策,工具和理念就该有所调整,无所谓谁适应谁
好几年没上了,又来了。老兵新战士。常驻,求坛友
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发表于 2011-11-3 18:57:30 |只看该作者
80后的路过,对于应聘车间普工类的,有很多人都是上述情况,但是办公室的岗位还没有出现过这种情况。楼主说的应该是少数情况,至少我身边一堆80后,都没有这样不负责任,散漫自由的
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发表于 2011-11-3 20:00:13 |只看该作者
lz啊不要动不动口上80,90的帽子,他们只是个别,那是个性不是80,90的共性!!!!!!!!!!
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...
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