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第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
! Q4 h9 \) k8 G+ K* M/ d$ ^(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
- ~% A+ J* r9 `) u, ~* O3 k# i* L4 ?, C
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。& F% q5 Y: m5 p2 n# f
& O& e! ]; u3 D- d6 x# g. p9 e" Z' e
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
0 e% M. j1 R# j+ F) | K0 l: }5 s
! _, @& W7 Q p |8 U(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;4 s) U6 U A$ B, r* x8 Q% p9 O3 d
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。# v! z( j) X, @) Q; i5 C6 q
9 H0 R3 c, h! r5 R9 v/ e注:如果员工因加班而在非正常时间上下班,在加班后下班或上班途中发生意外,如果鉴定为非本人主要责任的交通事故,仍然算是工伤。8 Q) e' |) b. D2 n+ G) h+ p" y
其实工伤是与否, 公司都是要赔一些钱的,只是多少问题。如果死人了,那么就是几十万上百万与几万的区别了;具体要看当地的人均收入水平而定。如果公司有帮员工买人身意外保险,而定为非工伤,可能公司本身不用赔多少钱,全是保险公司出的。 |
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