下班公交车上受伤 是否算工伤？

炼骑

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
: D* h+ t1 T5 o3 h2 r（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
8 E+ s: G8 ?9 `. T0 ?5 L
8 g3 z% E; m9 o3 _# k2 P  R7 g6 q第十二条　工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
" [8 x% D3 ^0 U2 s5 ], o+ Q
' d4 x8 V/ J( x- s: s0 u第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

, g( E  B* D8 b1 N: f% A5 ~（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
& E& W- e- N) \. m/ B" a" o（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注：如果员工因加班而在非正常时间上下班，在加班后下班或上班途中发生意外，如果鉴定为非本人主要责任的交通事故，仍然算是工伤。
' [: `1 ]% }' m: t; M, s8 ^) T& `其实工伤是与否， 公司都是要赔一些钱的，只是多少问题。如果死人了，那么就是几十万上百万与几万的区别了；具体要看当地的人均收入水平而定。如果公司有帮员工买人身意外保险，而定为非工伤，可能公司本身不用赔多少钱，全是保险公司出的。

billy.liang

看答案

看见你就头疼

不算，起码拿不到交警的交通事故认定书

海之怀抱

法律依据：
7 i' t3 y, ^" ?6 H. K( e5 M& g+ \第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
* l9 M1 ^$ u5 L  f4 ^7 j+ e（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
, W5 D+ H' N& Q# U$ E  j7 F6 w
交通事故：需要交警部门出具交通事故责任认定书或者交通事故证明，确定职工是否是主要责任。
5 @0 V1 O! R+ D工伤条件：
8 X; `5 N3 b  L$ \4 ]/ ?+ Q       时间：该员坐公交车的时间是否属于上下班必需时间
( [: D8 b  P2 Y% b# e       路线：该公交路线是否是该员上下班必经路线
$ ?+ k6 J' o; x0 _  [该男生的身份确认。。。

/ ?" T$ U2 Z7 s0 L; W

bigbig009

司法解释中下班途中这种事情属于工伤。

朱小杨

这个要看怎么认定责任了吧，公交开得不稳是一方面，自己还没扶好大意了呢

qd991

应该不算，首先两车没有发生碰擦，不能认定交通事故
! b+ Q3 o9 }* z9 S* e但公交司机和个人都有错误，所有最后责任最后个人和公交公司各承担一半

chen405486

打电话报警，交警认证，并做证明，以便 认证工伤

大茆

学习学习

liulei01

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