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楼主: 糖糖2003
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[分享] 教你如何搞定面试“出勤率”?

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发表于 2011-11-4 15:35:18 |只看该作者
也可以提前15分钟,和应聘人员确认一下。然后再提醒一下用人部门负责人

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糖糖2003  欢迎补充  发表于 2011-11-4 15:36  回复
亲爱的,外面没有别人,只有你自己。
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发表于 2011-11-4 15:45:55 |只看该作者
来学习了,对于真正需要求职的人来说,留下便捷的联系方式可以增加面试率!. L9 L: N  C, Y/ Q0 u( Q( ]
学习了,谢谢分享!

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糖糖2003  留公司电话比较好  发表于 2011-11-4 15:55  回复
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发表于 2011-11-4 15:53:35 |只看该作者
不错,学到很多技巧,谢谢糖糖!

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糖糖2003  恩 做招聘的可以学习一下  发表于 2011-11-4 16:00  回复
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发表于 2011-11-4 16:41:07 |只看该作者
有道理
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发表于 2011-11-4 22:18:30 |只看该作者
学习学习!
4 _6 j) j1 ^8 H4 b* l4 n9 U/ C这年头,做招聘的人,伤不起啊!
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-11-5 07:57:36 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2011-11-5 08:43:02 |只看该作者
学习了,很好!值得借鉴
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发表于 2011-11-5 10:10:38 |只看该作者
可以借用
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发表于 2011-11-5 10:52:18 |只看该作者
这个是多年经验的分享啊,比在学校的课本来得更具体明确,容易吸收。
8 x7 \5 H+ k0 Q( P1 `看后个人心得:想做好人事,先不要做不是人的事,糖糖的分享体现出了两个字:尊重;或者说是 精准。

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糖糖2003  恩 悟性不错 HR就是要NICE的一面  发表于 2011-11-5 11:02  回复
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发表于 2011-11-5 11:04:27 |只看该作者
做招聘两年了,其中的滋味只有自己知道。

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糖糖2003  做招聘的伤不起 深有体会  发表于 2011-11-5 11:07  回复
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