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楼主: carrie611
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[讨论] 男职工陪产假

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发表于 2011-11-4 22:15:04 |只看该作者
其它地方我不知道,在浙江,根据《浙江省人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的(指24周岁以后计划生育第一胎),男方有七天护理假,工资福利都不变。
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发表于 2011-11-5 09:18:19 |只看该作者
毛都没有
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发表于 2011-11-5 10:11:20 |只看该作者
3天 事后拿出生证明
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-5 11:11:04 |只看该作者
7天吧~~~但是社保那边男职工可以享受15天的生育津贴~~按照缴纳保险的工资折合成15天算!
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发表于 2011-11-5 11:21:22 |只看该作者
我们单位是5天,5天只发基本工资
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发表于 2011-11-5 20:06:54 |只看该作者
详询当地人口与计划生育条例
tonight,home   
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发表于 2011-11-5 22:36:35 |只看该作者
我们是七天,是带薪假。
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发表于 2011-11-6 13:33:42 |只看该作者
我们也是7天。
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发表于 2011-11-6 15:10:11 |只看该作者
《南京人口与计划生育规定》
5 G% i. }# Z- D2 b3 v1 J" s第二十四条  符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。7 {* ?$ x0 s& @: M- ^: k8 t# [
但公司实际不是这样操作的,我们公司是三天,全薪
我们看见的都是过去、只是这个过去离我们很近很近而已~·
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男方可享受护理假十五天。我们是15天
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