关于考试！

小雅

人力资源任职资格怎样考？

酷拉皮卡

不过现在我们只有一级资格。

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企业人力资源管理师--职业资格全国统考介绍 -报名截止时间：12月份之前 考试方式：各等级人力资源管理人员职业资格考试分理论知识考试和专业技能考试，理论知识考试采用闭卷笔试方式完成，专业技能考试按照各等级技能需要进行，主要采取小组讨论和情景模拟测试等方式完成，理论知识和专业技能考试均实行百分制，成绩皆达到60分为合格（成绩保留两年）。人力资源管理师和高级人力资源管理师还须进行论文答辩和综合评审。 报考对象：凡从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作得专业管理人员，均可参加全国企业人力资源管理师职业资格考试。 报考等级及条件 企业人力资源管理师职业分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力职员管理师、高级人力资源管理师四个职业等级，分别对应国家职业资格四级、三级、二级、一级。 参加各等级资格考试得人员，必须符合下列条件： 1、 人力资源管理员：（满足下列条件之一即可） (1) 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作一年以上，经过人力资源管理员职业资格培训，并取得毕、结业证书；（2）具有大学专科学历（含同等学历）。连续从事本职业工作四年以上； 2、 助理人力资源管理师：（满足下列条件之一即可） (1) 取得人力资源管理员职业资格证书后，在本职业连续工作两年以上，经过助理人力资源管理师职业资格培训，并取得毕、结业证书； (2) 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作一年以上，经过助理人力资源管理师职业资格培训可，并取得毕、结业证书； (3) 取得本专业或相关专业硕士学位，经过助理人力资源管理师职业资格培训，并取得毕、结业证书。 (4) 具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作三年以上，经过助理人力资源管理师职业资格培训，并取得毕、结业证书。 3、 人力资源管理师：（满足下列条件之一即可） (1) 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，在本职业连续工作三年以上，经过人力资源管理师职业资格培训，并取得毕、结业证书； (2) 取得本专业或相关专业博士学位，经过人力资源管理师职业资格培训，并取得毕、结业证书； (3) 具有本专业或相关硕士专业学位，连续从事本职业三年以上； (4) 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业六年以上； 4、 高级人力资源管理师：（满足以下条件之一即可） (1) 取得人力资源管理师职业资格证书后，在本职业连续工作三年以上，经过助理人力资源管理师职业资格培训，并取得毕、结业证书； (2) 取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本专业本职业工作两年以上。 考试内容：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、工作评估、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 考试用书：采用由劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写得《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》（专用教材） 证书：参加全国统考合格者，核发由国家劳动和社会保障不验印得全国通用《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗唯一得职业资格证明。 报考材料：1、身份证、最高学历证书原件及复印件（2份） 2、填写报考申请表（2份） 3、近期免冠1寸照片（5张） 特别提示：只有按全国统考时间参加考试，才能发部颁证书。