【本周说法案例】退休人员再就业受伤算工伤吗？

zkzjm

地方性的法规对是否属于工伤是关键，现在地方政府对法律的拿捏尺度影响很大

海之波涛

比较赞同11楼和13楼的意见，这在各个不同地区适用比较广泛。

法律法规我就不多说了，其实这跟签订劳动合同或者劳务合同甚至没签合同关系不大，因为事实劳动关系已经明确，在工作中受伤已经明确，没参加工伤保险已经明确，剩下的焦点问题就是如何认定工伤？如何享受到工伤待遇？
% C: z) j: c+ F9 R
李某已经退休拿养老金，要想按照在职职工的办法来办理这事肯定是行不通的。感觉这个案例中工伤保险经办机构不应该如此答复李某（不知道这个案例是否真实），这样答复等于引火烧身，自找麻烦，用人单位却在一旁偷着乐呢！李某去告工伤保险经办机构，明显犯了方向性错误，就是告到玉皇大帝那里也没用

1 t, N9 Z& j( n6 g一般情况下，只要你工伤认定申请材料齐全，在认定申请时效内，工伤保险经办机构都会受理，当然李某的情况比较特殊，但是也会被受理的。话说回来，工伤认定后并不等于你能享受到工伤基金支付的工伤保险待遇，这一点在受理时他们会明确告诉你，那谁来支付待遇呢？当然是用人单位了！！

. ^: e# Z! }8 A  k0 n所以，工伤保险经办机构受理并按规定进行工伤认定，认定工伤后，用人单位应参照工伤保险标准支付工伤待遇，如不支付，李某可以提起诉讼，但被告是用人单位而不是工伤保险经办机构。
7 I8 K- _3 l/ m6 _& p! Z3 k8 c