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标题: 什么样的激励有效？ [打印本页]
作者: 啊行    时间: 2004-6-21 08:42
标题: 什么样的激励有效？
张某是某单位的人力资源部经理，他经过几年的工作，发现现在公司员工的积极性总也调动不起来，无论实施什么样的激励措施，都没有达到应有的效果，请问，在目前，什么样的激励是最为有效？
作者: 夏日清爽    时间: 2004-7-8 12:45
标题: 不错
不错不错
作者: 雨翔    时间: 2004-7-10 14:30
标题: 我觉得要考虑以下几点
1.公司的状况 ! _( y: A9 p% C7 z2.员工的实际生活状况! ~8 W) ]8 v3 ~0 R9 U5 D# P( c 3.公司的发展前景3 h2 s$ m3 C. Z 4.是否有害群之马! m, ?8 U1 t. H. C 5.与他们沟通，了解他们需要什么
作者: 清静散人    时间: 2004-7-11 17:41
标题: 没说清楚
不能怪人家没帮你,你说的也太简单了,看不懂
作者: dj_emmet    时间: 2007-7-20 09:32
标题: RE:什么样的激励有效？
你恐怕应该先问问你自己是否还有工作激情.
作者: 风一样的女子    时间: 2007-7-21 09:53
标题: RE:什么样的激励有效？
激励方式只是一方面，关键在于公司环境
作者: 快乐老五    时间: 2007-7-23 18:41
标题: RE:什么样的激励有效？
物質、精神兩種； U% W* b: i! [# O: R# ] 問題點在哪才知道對應方式； - s0 g$ A/ w" a0 a建議進行滿意度調查！
作者: 林均    时间: 2007-7-26 10:27
标题: RE:什么样的激励有效？
中层管理人员的应发挥带头激励作用



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