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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 单位是否可以单方面解除竞业限制协议
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楼主: 忒丝
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[求助] 单位是否可以单方面解除竞业限制协议

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法律小超人

11楼
发表于 2011-11-8 17:11:12 |只看该作者
用人单位应当有单方解除竞业限制协议的权利。& {- u2 o8 s% ^0 {" |% M+ N) d
1、竞业限制协议签订的目的是保护用人单位的商业秘密。当用人单位认为其商业秘密无需再继续予以保密时，竞业限制也就丧失了其所依附的基础，要求用人单位必须继续履行协议则显然对用人单位极其不利。2 X+ ^6 H8 q  B4 Q1 n
2、当用人单位商业秘密丧失保护必要时，要求劳动者继续履行竞业限制义务，也是对人才资源的浪费。3、上海的规定也支持了这一做法：竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。
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dolldoll_83    

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12楼
发表于 2011-11-8 17:22:04 |只看该作者
学习了，请问北京这边的情况与上海相同么？懂的朋友给说说！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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忒丝    

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13楼
发表于 2011-11-8 17:51:26 |只看该作者 |楼主
daijianghong 发表于 2011-11-8 15:59
/ F1 [) y2 E/ t+ _1 _用人单位根据需要对商业秘密进行保护时，法律规定用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定相关保密事项 ...

5 H5 F6 K" P7 `9 N. W谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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忒丝    

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14楼
发表于 2011-11-8 17:54:30 |只看该作者 |楼主
31号 发表于 2011-11-8 17:11
* b# G, q1 W. K. u5 ?, B+ C用人单位应当有单方解除竞业限制协议的权利。# k1 u! G# i) Q' a% G; w; L7 h
1、竞业限制协议签订的目的是保护用人单位的商业秘密。当用人 ...
; M$ s- l* f; X
您好，我是杭州的。 杭州有没有规定需要提前一个月？
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