面试时，离职理由说什么好呀？

云台问水

真是纠结，自己的是自己决定，认为对的就可以做了，对错都没关系，下次就不会再重犯了

朱小杨

把焦点放在对新公司的赞美之上，避重就轻。。。

星星的光亮

这种问题越纠结越会紧张，就越会出乱，自然就好，不要画蛇添足

sdata

云台问水 发表于 2011-11-9 08:52
真是纠结，自己的是自己决定，认为对的就可以做了，对错都没关系，下次就不会再重犯了 ...

这是个交流的平台呀   我可以听取别人的建议呀。况且 我觉得不止是有对错这个评价标准吧  更多 是灰色地带

sdata

星星的光亮 发表于 2011-11-9 09:49
这种问题越纠结越会紧张，就越会出乱，自然就好，不要画蛇添足

恩恩。。。想好了 说法  ；就不纠结了。也给大家面试的时候，提供个参考的说法

sdata

吖Q彬 发表于 2011-11-9 08:29
坦诚的如实说自己的离职原因比较好

恩   我也赞成要坦诚  不过，同样的离职原因   经过话术的处理，感觉差很多。我们也要顾及面试官的感受嘛。。。呵呵

sdata

红豆烧仙草 发表于 2011-11-8 20:20
实话实说吧。但是表达方式需要理性一点。

赞同。。。。

sdata

八阿哥 发表于 2011-11-9 08:17
1.公司经营不善，效益较差，制度混乱2.公司停产、解体3.公司转型、重组、裁员、搬迁4.公司不重视，无发展 ...

八阿哥 你太会总结了  呵呵  然后我们大家可以选个适合自己的  然后经过话术的处理，让面试官接受，就ok了

彼爱无岸

说自己想更好的发展呗

sdata

彼爱无岸 发表于 2011-11-9 11:16
说自己想更好的发展呗

面试官心里的os：“年轻人 要有耐性  慢慢积累呀   你怎么知道你在这个岗位上没有更好的发展；一年时间，做基层，这个是很正常的。 没有付出，就老是想着回报   哎，速食面的网络时代，人心浮躁呀”