【讨论】员工参与管理的方式有哪些?

Ericsson

例如劳动密集型

飞雕

会议很重要，还有提案制度，QC小组，公司的OA论坛，多个项目小组

金默

大家提出了很多有意义的见解，欢迎继续讨论，现在小结一下，具体方法如下： ( c; h0 ~8 Z" ^7 I/ ]/ J1、建立内部网站，促进员工参与管理 2、发挥工会与职代会的作用 ) R5 w5 O$ [1 W3、建立沟通平台，树立机制，调动员工积极参与公司管理。 9 ~) k. f! N& H" o0 k9 J4、营造良好的企业文化氛围。 ( \# ]5 }2 p/ S. i9 w% m& p L; b5、适当的时机可以考虑实行员工持股计划。 1 P9 I7 E4 X; s; o6、专门会议。 & G' c1 {# W' ]7 S5 [7 U* s7、提案制度。 & W* D1 n: u) E( t4 j R! M' N2 v8、QC小组。 9、公司的OA论坛。 10、多个项目小组。

kacyia

要调动员工参与的积极性才有效果，感觉到少有员工愿意参与。

舒云

我们公司每月举行一次员工代表大会，效果不太理想，成了部分斤斤计较的人的牢骚分议，总是抱怨，却没有提出解决方法。

风一样的女子

关键在于，如果设立合理化建议，那么员工提出来的合理化建议企业一定要听，并且去做，否则，就是形式主义，所以，关键是要有效果。

wakin_0721

加强沟通，可以解决很多管理问题！

泰山青松

让员工充分发表对企业的意见和建议。上下沟通。

龙临1980

员工的参与管理能很大程度上调动他们自身的积极性，也能为公司提供很多有用建议，毕竟员工才能更详细地了解他们工作上的需要！！一个很好的做法！！

陈妍君

沟通，让员工融入公司！