【讨论】员工参与管理的方式有哪些?

Ericsson

例如劳动密集型

飞雕

会议很重要，还有提案制度，QC小组，公司的OA论坛，多个项目小组

金默

大家提出了很多有意义的见解，欢迎继续讨论，现在小结一下，具体方法如下： 1、建立内部网站，促进员工参与管理 3 R1 E$ ^2 g- c2 U* \5 |2、发挥工会与职代会的作用 . Q) c1 i! U# x: p8 A3、建立沟通平台，树立机制，调动员工积极参与公司管理。 4、营造良好的企业文化氛围。 % R4 t, V' A! B [0 m! X7 N5、适当的时机可以考虑实行员工持股计划。 6、专门会议。 5 j- }$ X) E0 n A( U2 S# c7、提案制度。 F5 A% l0 V1 d5 l! |8、QC小组。 0 s( O! [. B5 g b7 Z9、公司的OA论坛。 10、多个项目小组。 * e1 q: N2 y& G* |: p6 v

kacyia

要调动员工参与的积极性才有效果，感觉到少有员工愿意参与。

舒云

我们公司每月举行一次员工代表大会，效果不太理想，成了部分斤斤计较的人的牢骚分议，总是抱怨，却没有提出解决方法。

风一样的女子

关键在于，如果设立合理化建议，那么员工提出来的合理化建议企业一定要听，并且去做，否则，就是形式主义，所以，关键是要有效果。

wakin_0721

加强沟通，可以解决很多管理问题！

泰山青松

让员工充分发表对企业的意见和建议。上下沟通。

龙临1980

员工的参与管理能很大程度上调动他们自身的积极性，也能为公司提供很多有用建议，毕竟员工才能更详细地了解他们工作上的需要！！一个很好的做法！！

陈妍君

沟通，让员工融入公司！