公司制定企业文化到底有没有用？

飘在天涯

我认为企业文化是种积淀而不是靠广告公司做出来的，企业文化在一定范围内还是有用处的！

水晶漂流瓶

那样的东西根不能说是自己的企业文化，倒不如说是包装文化而己， 真正的企业文化是企业的核心内容，对一个企业起着很重要的作用，就像灵魂一样！对于这方面，基业长青这本书有很详细的介绍，不妨买来看看在眼里

勿施

所谓制定出来的并不是企业文化，而只是企业文化的一个外壳，说白了是形式，这样做的所谓企业文化不过是show而已。 企业文化实质应该从每一位员工的工作状态、精神追求中体现。有一个细谈说：什么是企业文化？就是老板不在的时候员工怎么工作。是有道理的。

懒虫

企业文化是否发挥其作用，主要看公司制订的文化是否被公司大部分员工所认同并转化为他们的日常行为方式。要文化成为员工的日常行为方式，又要看公司推行的企业文化是否真正生根发芽，而不是一直飘在空中，成为“海市蜃楼”。

erliang

企业文化是企业运作和员工工作行为的一种表现，没有在工作中的体会和运用，一切都是海市蜃楼~~~~~~~~~~~~ . Q9 X& k9 }& f1 F/ t! Z7 W/ W. f T* S华而不实~~~~~~~~~~~~~

erliang

企业文化是企业运作和员工工作行为的一种表现，没有在工作中的体会和运用，一切都是海市蜃楼~~~~~~~~~~~~ 华而不实~~~~~~~~~~~~~

玄铁

外界的帮忙，咨询公司也好，广告公司也好，都是起到一个专业工具的作用。能不能拥有一个企业文化恐怕还是要立主于自身的建设。那个文件再漂亮，宣传会再频繁，小册子再人手一份也只是起到一个提醒的作用，真正让员工体味到公司的企业文化的是你公司的实际行动。公司的主导思想和员工的实际行动最让员工体会什么是企业文化了，讲的再好听言行不一致，大家一眼就看穿是说一套做一套了。 , N |: z, ]6 L9 G% `6 H |+ d所以企业文化真是个好东西， 太重要太重要。偶建议，没有信念和魄力要搞什么企业文化就不要追时髦，千万不要落了口实，一点一点改进，等到水到渠成的时候再来一个运动和整风，那个时候叫瓜熟低落。

w197574

大家都在谈企业文化，但到底什么是企业文化？

dunelyn

企业管理往往经过人治,法治和文治三个阶段。创业初期肯定是凭借创业者的经验来进行管理，企业发展到一定阶段后就需要有一套比较规范的制度来约束，只有法治程度比较成熟了才可能形成文化也就是过到文治阶段。目前中国的企业的95%也只停留在法治阶段吧。

belllai

有谁能够确切解释企业文化的涵义吗？