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楼主: hqbabybaby
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[投票] 你们的公司请事假会另外扣钱吗?幅度是多少呢?

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发表于 2011-11-14 08:50:38 |只看该作者
事假一天:当日无工资+扣除全勤奖的一半,哎
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发表于 2011-11-14 10:37:06 |只看该作者
国家统一计薪日为:21.75,一天的事假应扣工资为:你的工资除以21.75,也就是你每天的工资。
我们目前这样计算,不知道以后会如何算

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hqbabybaby  幸福!  发表于 2011-11-15 12:05  回复
好好学习,天天向上
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发表于 2011-11-14 10:48:13 |只看该作者
扣缺勤当天工资和满勤奖
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发表于 2011-11-14 13:07:21 |只看该作者
扣除当日未出勤工资,不存在倒扣现象,倒扣不合法吧?
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发表于 2011-11-15 12:02:21 |只看该作者 |楼主
snchen 发表于 2011-11-12 09:11
企业只能按照《工资支付条例》(或各地的工资支付规定)对劳动者的工资进行扣减,工资是劳动者劳动的对价, ...

这个倒扣钱的问题没有得到监管部门的重视啊。。
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发表于 2011-11-15 12:05:07 |只看该作者 |楼主
xuening1216 发表于 2011-11-13 21:33
第一员工为什么要请事假,因为有私人事情,必须处理。
第二:对员工来说,就是不劳动,没有工资。
这本来是 ...

所以倒扣钱很容易导致员工的流失,我们企业现在就存在着这种问题。
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yhxfm    

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发表于 2011-11-18 17:10:41 |只看该作者
请事假扣除当日出勤工资 其他的不扣
每天不停的忙
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发表于 2012-1-12 11:11:19 |只看该作者
我们事假是1:1.5扣的
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发表于 2012-3-2 11:49:06 |只看该作者
gmtdlgz0118 发表于 2011-11-11 17:09
国家统一计薪日为:21.75,一天的事假应扣工资为:你的工资除以21.75,也就是你每天的工资。 ...

这个应该不错
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发表于 2012-3-3 14:51:22 |只看该作者
这个好设置,让公司设个满勤奖,如果当月不满勤,满勤奖就没有了,其实也就相当于倒扣。但是回比直接扣在法律层面上通一些。如果公司真想扣你的钱,什么招都能想的出来。
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