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海信的季度考核制度

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-10 10:58:12 |只看该作者 |倒序浏览

以前发的那个居然之家的那个太简单，这个海信集团的考核个人觉得还是有一些问题，主要就是指标太过于定型了，定量的指标少；还有就是这个考核指标通用的太多，个人觉得很影响考核结果；还有就是指标的制定基本都是单向的，不是双方协商确定的。不管怎么样，还是分享一下人家的经验。

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浪漫樱花2008

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会元

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沙发

发表于 2011-11-10 12:54:46 |只看该作者

呵呵看一下，海信怎么做绩效考核的，虽然企业模式不一样，但是还是应该思考一下的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fqndn

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秀才

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板凳

发表于 2011-11-30 15:09:58 |只看该作者

这个也看看。谢谢分享。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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fgot

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地板

发表于 2012-7-20 11:30:23 |只看该作者

这个也看看。谢谢分享。

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HR-杨丰聿

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5楼

发表于 2013-8-4 00:35:13 |只看该作者

是不是初稿，海信应该做得很好的@

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13824336258

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解元

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6楼

发表于 2013-8-4 13:15:13 |只看该作者

呵呵看一下，海信怎么做绩效考核的，虽然企业模式不一样，但是还是应该思考一下的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhuwei198

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会元

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7楼

发表于 2013-8-4 19:52:01 |只看该作者

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tonyque

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8楼

发表于 2013-8-9 17:21:44 |只看该作者

支持楼主

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wanglingyunyi

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9楼

发表于 2013-8-11 16:35:22 |只看该作者

谢谢楼主分享

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meiyouhoulu2001

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10楼

发表于 2013-8-12 10:30:34 |只看该作者

谢谢分享，学习学习

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