培训系列话题之二：如何选择培训机构？

happyvera

我们公司也有外部讲师，但是很少培训，主要依赖于内部员工的自我提升。
& r( D6 H+ W* D! n- o+ B作为HR新人，在具体业务联系上可能会存在困难，要能坚持下去就会有收获，很多困难其实是很容易解决的。

wo2wojia

又学习了

门才1

偶没做过培训，只能围观

如烟如梦

这几天开始系统的学习培训方面的内容！总觉得跟不上脚步

鲁东东

正困惑呢，学习了哈哈哈

qangel

总结的几点都很到位了
其实如果能之前看看视频或者先听听课，选择会更好些。

cy4567

哦，我们组织的不是释放压力的培训。
现在内训基本都这个价格，10000元/天以下的培训机构，培训质量难以保障。

炼骑

公司年中请个人过来做内审员培训，2000一天，六个小时，二十个人一起上，还有证书，行业认可。

明筱白

来学习学习

思念是海

% c1 v8 F  n) z8 k7 z& B
* x% x7 t+ Y" P2 b1.完全认可常总回复
4 j- Q/ Y1 ]( d. d! m/ C" b2.重庆的本土培训机构基本处于起步阶段，自身定位不准，行业自律差，无品牌意识，实力和自主师资力量薄

* w  T  B6 o$ O观音桥未来国际的零售培训，完全本土产物，只对营运精通
1 h' W9 Y1 y8 P  X1 B. W: a  P地产类的建议找博志诚（非本土，但为创实地之一）
4 e- X. ]8 V8 f9 k) w( ^5 a* k( e0 o财务方面找上海安越等等其他行业和内容的不再细数
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压力、时间、沟通等公共管理课程，本地重庆实在无可取的针对推荐
建议找较知名培训机构在重庆的分支：
非品牌和旗舰课程，非标杆讲师在最终报价的5-7折谈判；
旗舰类课程和标杆，首席讲师兼职董、总之类的（建议大集团和公司选择），在最终报价的7-8折谈判，记得不包食宿，往返；也可按场次计算，在场地报价的5折左右谈判，如可安排食宿、往返，可酌情再谈判
主推讲师，在最终报价的8折谈判