培训系列话题之二：如何选择培训机构？

happyvera

我们公司也有外部讲师，但是很少培训，主要依赖于内部员工的自我提升。
6 ^0 r6 [$ P/ k) X" J: W2 o作为HR新人，在具体业务联系上可能会存在困难，要能坚持下去就会有收获，很多困难其实是很容易解决的。

wo2wojia

又学习了

门才1

偶没做过培训，只能围观

如烟如梦

这几天开始系统的学习培训方面的内容！总觉得跟不上脚步

鲁东东

正困惑呢，学习了哈哈哈

qangel

总结的几点都很到位了
  R9 G* b! x* t! [其实如果能之前看看视频或者先听听课，选择会更好些。

cy4567

哦，我们组织的不是释放压力的培训。
/ T6 Y" z) u7 D% O9 y- x: p现在内训基本都这个价格，10000元/天以下的培训机构，培训质量难以保障。

炼骑

公司年中请个人过来做内审员培训，2000一天，六个小时，二十个人一起上，还有证书，行业认可。

明筱白

来学习学习

思念是海

( D. r5 w9 E$ x6 [) h, H8 P1.完全认可常总回复
& W" D! [* c2 H6 t2 A2 q5 s# V6 M2.重庆的本土培训机构基本处于起步阶段，自身定位不准，行业自律差，无品牌意识，实力和自主师资力量薄

观音桥未来国际的零售培训，完全本土产物，只对营运精通
地产类的建议找博志诚（非本土，但为创实地之一）
# `; N* x$ B7 j5 z. W  k6 k' g" I( t) M财务方面找上海安越等等其他行业和内容的不再细数
0 C- M$ o$ @. j0 A4 A1 b! M" ~
压力、时间、沟通等公共管理课程，本地重庆实在无可取的针对推荐
6 i& \$ a1 N4 `# x2 R/ Q建议找较知名培训机构在重庆的分支：
. F" r1 [1 h" k: ?% ^非品牌和旗舰课程，非标杆讲师在最终报价的5-7折谈判；
旗舰类课程和标杆，首席讲师兼职董、总之类的（建议大集团和公司选择），在最终报价的7-8折谈判，记得不包食宿，往返；也可按场次计算，在场地报价的5折左右谈判，如可安排食宿、往返，可酌情再谈判
主推讲师，在最终报价的8折谈判