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楼主: liwang1
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今天面试的时候被问到怎么筹办一个会议和大型活动。

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发表于 2011-11-14 14:59:59 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-11-13 12:14
具体的内容与流程大概是这样的:
1、制订详细的活动方案
2、成立活动组织机构

谢谢。

点评

一叶碧云  不客气  发表于 2011-11-14 15:08  回复
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发表于 2011-11-14 15:03:18 |只看该作者
学习了
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发表于 2011-11-14 15:19:59 |只看该作者
又学习了
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发表于 2011-11-14 15:54:11 |只看该作者
5w2h来准备
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发表于 2011-12-7 10:20:36 |只看该作者
面试时问及大型会议或活动如何组织,我想主要还是考察应聘者的组织能力和工作思路,毕竟一个大型活动的组织涉及到方方面面,应聘者不可能在短时间内给出较为满意的答案,故只要把大致流程讲出来即可,比如确定会议主题、时间、地点、参会人员之后,如何顺利开展会前准备、会中服务、会后跟踪等各项工作及其中需要特别关注的细节,让面试官知悉你清晰的工作思路,自然可以为你的求职加分添彩。
经营企业就是经营相信,让员工相信你,让客户相信你,让股东相信你,让社会相信你!
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发表于 2011-12-7 10:36:38 |只看该作者
组织一次大型活动其实就是作为一个项目经理在协调各方面的事宜,是比较考验一个人的全面素质滴。
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发表于 2011-12-7 10:45:56 |只看该作者
领略领导意图,知道大约成本后制定方案,一定要做好人员分工及具体职责,免得到时候出现互相推诿现象。
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发表于 2011-12-9 17:45:00 |只看该作者
学习学习,还是思维高度问题
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发表于 2011-12-28 11:50:13 |只看该作者
活动的组织需要各方资源的协调沟通。
学习了。
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发表于 2012-1-2 20:25:45 |只看该作者
支持!我刚才貌似点错了。
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