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楼主: Alex.hcw
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[案例讨论] 员工提前溜号到食堂吃饭,滑到致骨折,算工伤吗?

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发表于 2011-11-15 11:17:54 |只看该作者
我记得这个应该分二种情况:一、如果食堂是福利性质的,就是由单位办的免费的,那就算是工作的延伸,可以算工伤。二、如果食堂是盈利性质的,那就是不算工作的延伸,不能认定为工伤。不知道有没有记错,请大家指正。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2011-11-15 12:18:12 |只看该作者
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发表于 2011-11-15 13:47:08 |只看该作者
算工伤,因为是在工作时间,因为工作原因受伤
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发表于 2011-11-15 14:22:19 |只看该作者
要从时间段和内容规定来界定:, i8 h# r( `% f8 c5 K( P" t4 T( A
1、如果单位规定中午吃饭也属于工作时间,就算工伤。! J2 {1 b3 U4 t; y/ p, _
2、做的事情,要与工作相关的;如果他的工作职责与在食堂范围相关也算工伤。
9 ^9 v4 t# T9 M' p2 q3、从本案例看,不应算工伤;一是事故地点,不属于自己的工作场所;二是所从事事情非工作事宜(个人吃饭);
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发表于 2011-11-15 17:00:58 |只看该作者
算工伤,早退就算不上了,毕竟是领导认可了的
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发表于 2011-11-15 20:03:11 |只看该作者
比较难说,看你怎么写了,算不算工伤由劳动局说了算,如果有可靠的人担保还好一点,没有人担保,很有可能企业要吃亏
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发表于 2011-11-15 20:40:53 |只看该作者
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发表于 2011-11-16 13:34:05 |只看该作者
算工伤!
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发表于 2011-11-16 13:47:20 |只看该作者
工伤现在不都是医保局支付的吗?你是说需要支付工伤工资吗?这个确实需要给人家认定为工伤的
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发表于 2011-11-16 15:34:56 |只看该作者
首先是工伤没有疑问,其次违反纪律或制度需要接受处罚
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