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楼主: Alex.hcw

[案例讨论] 员工提前溜号到食堂吃饭，滑到致骨折，算工伤吗？

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管水

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会元

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21楼

发表于 2011-11-15 11:17:54 |只看该作者

我记得这个应该分二种情况：一、如果食堂是福利性质的，就是由单位办的免费的，那就算是工作的延伸，可以算工伤。二、如果食堂是盈利性质的，那就是不算工作的延伸，不能认定为工伤。不知道有没有记错，请大家指正。

从来没有来过，哈哈

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baiyunwangjing

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22楼

发表于 2011-11-15 12:18:12 |只看该作者

学习了

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condylzj

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23楼

发表于 2011-11-15 13:47:08 |只看该作者

算工伤，因为是在工作时间，因为工作原因受伤

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鎏雪惺辰

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24楼

发表于 2011-11-15 14:22:19 |只看该作者

要从时间段和内容规定来界定：
1、如果单位规定中午吃饭也属于工作时间，就算工伤。
2、做的事情，要与工作相关的；如果他的工作职责与在食堂范围相关也算工伤。
3、从本案例看，不应算工伤；一是事故地点，不属于自己的工作场所；二是所从事事情非工作事宜（个人吃饭）；

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天使大婶

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25楼

发表于 2011-11-15 17:00:58 |只看该作者

算工伤，早退就算不上了，毕竟是领导认可了的

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river_boy3

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26楼

发表于 2011-11-15 20:03:11 |只看该作者

比较难说，看你怎么写了，算不算工伤由劳动局说了算，如果有可靠的人担保还好一点，没有人担保，很有可能企业要吃亏

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xuening1216

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27楼

发表于 2011-11-15 20:40:53 |只看该作者

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28楼

发表于 2011-11-16 13:34:05 |只看该作者

算工伤！

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上蛟龙

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29楼

发表于 2011-11-16 13:47:20 |只看该作者

工伤现在不都是医保局支付的吗？你是说需要支付工伤工资吗？这个确实需要给人家认定为工伤的

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浣浣熊

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30楼

发表于 2011-11-16 15:34:56 |只看该作者

首先是工伤没有疑问，其次违反纪律或制度需要接受处罚

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