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楼主: 山东馒头
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做一份年度培训计划,要怎么做?

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发表于 2007-11-1 15:36:00 |只看该作者

RE:做一份年度培训计划,要怎么做?

我也正要做这个,有点头疼,请高手指点一份.十分感谢!. D5 [. e1 P+ ]0 j ' x( R8 K9 P7 j7 X( n, Ztianruiyi1983@163.com % f: w9 P5 X- p( `, e6 f7 K& z# u4 @, X' ?/ {6 }& h0 g' F ry.tian@helang.com8 J7 A% o. R. x: g+ k& |, [ % [- ]; |" l; W% {! |9 h- p[em31][em32]
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发表于 2007-11-3 13:45:00 |只看该作者

RE:做一份年度培训计划,要怎么做?

学习中...
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发表于 2007-11-3 16:24:00 |只看该作者

RE:做一份年度培训计划,要怎么做?

马上可能 要做明年的计划了,可否赐教!3 m) a# R' Z4 f1 O: e8 d- n0 p madonglin007@sina.com
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发表于 2007-11-7 08:20:00 |只看该作者

RE:做一份年度培训计划,要怎么做?

我去年年底的时候,耗时一个月的时间进行了年度培训需求调查,方法包括问卷调查、部门访谈、高层访谈等,最后汇总了一份年度培训计划,可是在今年具体执行的过程中发现许多培训项目都是部门长一拍脑袋写上去应付的,再加上老板不愿给经费,所以很多培训项目根本就实施不了,或者根本就没有什么实施的必要。今年都快头疼死了,有哪位好心人救救俺呀,66767398@163.com,怎么做才能制定出一份可操作性强的年度培训计划呢?说白了就是能实施的。
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发表于 2007-11-8 16:52:00 |只看该作者

RE:做一份年度培训计划,要怎么做?

工具里面有好多的资料可以考虑,先看看别人怎么做的,自己不就有思路了
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发表于 2007-11-8 16:56:00 |只看该作者

RE:做一份年度培训计划,要怎么做?

其实你说你做的方案不能实施吗,不能实施不是也在实施中吗,主要是决策是个什么态度,否支持罢了
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发表于 2007-11-8 16:57:00 |只看该作者

RE:做一份年度培训计划,要怎么做?

还有你们那些部门长,他们一拍脑袋写上去应付的,你就要把关审核啊,最终拿出一个什么方案,不还是你说了算吗
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发表于 2007-11-8 16:57:00 |只看该作者

RE:做一份年度培训计划,要怎么做?

还有你们那些部门长,他们一拍脑袋写上去应付的,你就要把关审核啊,最终拿出一个什么方案,不还是你说了算吗
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发表于 2007-11-12 09:06:00 |只看该作者

谢过

谢谢这位仁兄,很有启发,能否再给些建议[em42]
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发表于 2007-11-14 11:21:00 |只看该作者

RE:做一份年度培训计划,要怎么做?

会先面向每一个雇员发一份培训意向的调查问卷,然后整合。但是谁有没有好的培训调查问卷的模版可参考一下!谢谢shewindeng@yahoo.com.cn
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