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楼主: 浣浣熊

[求助] 加班工资能这样算吗

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yyzhang

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41楼

发表于 2012-3-21 08:15:33 |只看该作者

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浅浅微蓝

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42楼

发表于 2012-3-21 08:33:34 |只看该作者

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Xiaokanfengyun

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43楼

发表于 2012-3-22 13:28:25 |只看该作者

宇一子衿发表于 2012-3-20 11:03
2 w0 S: h& Y! z7 W; E原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中，明确了月工作时间（20.83天） ...

说的很明白

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huiqiong1217

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44楼

发表于 2012-3-22 22:26:47 |只看该作者

和楼主一起学习，了解了好多

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余青梅

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45楼

发表于 2012-3-23 08:45:02 |只看该作者

平时加班工资=基本工资/22.75*150%
休息日加班工资=基本工资/22.75*200%
节假日加班工资=基本工资/22.75*300%
我以前上班的那家公司是这样子算的，当是是家上市集团公司，各方面制度都还算完善。
但是具体法律是如何规定的我就不是特别清楚了

点评

我爱书怎么出来一个22.75？发表于 2012-4-14 13:43 回复

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东邪黄老吉

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46楼

发表于 2012-3-23 16:23:43 |只看该作者

你们公司老板是外国的？是真读不懂还是装傻？

我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

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wge602

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47楼

发表于 2012-4-14 11:34:54 |只看该作者

在原有基础上再另支付加班费吧

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宝宝贝贝200758

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48楼

发表于 2012-4-14 16:23:02 |只看该作者

加班工资：法定假加班（月标准工资/21.75*300%），法定假当天还有一倍工资，当天上班实际得到的是4倍
休息日加班（月标准工资/21.75*200%）
平时加班（月标准工资/21.75*150%）

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yazhi999

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49楼

发表于 2012-4-15 12:44:38 |只看该作者

法定节假日要支付额外（除过原来的一倍工资）的三倍工资，计算公式为：月薪/21.75（月计薪天数）*3；周末加班，首先用人单位可以安排调休，没有安排调休的，应支付不低于2倍的工资，计算公式为：月薪/21.75（月计薪天数）*2；工作日加班的，没有安排调休的，应支付不低于1.5倍工资，计算公式为：月薪/21.75（月计薪天数）*1.5。综上所述，你公司的做法是违反劳动合同法规定的，加班工资不存在已经算到原来工资这一说。

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