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是这样的
哈,谢谢各位捧场。
什么叫压力,我算是知道了。清风一张嘴,响应者无数啊。
其实哪里是三百挑一啊,复试时我只见到三个人,还是把我也算在其中的。这个“三百”的出处,据我猜测怕是在QQ里和清风聊起应聘难度较大时讲到的。我在51JOB发简历后曾查询过其中一个职位的求职者人数,哇,三四百人呢,当时一惊,就把这事告诉了清风。至于自己被人家相中的这个岗位究竟几人竞争,哈哈,我至今不知。
说起经历,哦,让我想想——
初试前我准备了一些资料,包括身份证、学位证等必须的证明,再者就是以往获奖的证书,实在没得炫耀,逼得我把1994年、1996年参加全国国防知识竞赛、职业道德辩论赛的证书都找出来了,再者就是自己几年前发表的一些小文的复印件,仅此而已(对了,还有去年人力资源管理师助理级的证书)。为了表示自己对此次面试的重视程度,我准备了一个拉杆夹,设计得较为简单的个人简历就放在那个透明保护膜的第一页,一目了然。
初试时气氛较为融洽,我时不时地发现面试者在笑,有时还问些似乎只有熟人间才问的问题,比如:你刚刚参加完考试就离开,是不是有点没良心啊?哈,我可是良心大大的啊。
周二初试,周五应该能够接到复试通知的。结果已经下午三点,周五将过,我还在等。等吗?我决定主动出击,拨通电话时那一边好象还没有开始复试通知,第一句话就是:我正准备通知你呢。哈!我笑。
复试的那天早上,可爱的老爹六点起床,八点就到了那家公司。此事我全然不知。他老人家进行了现场勘察,问张三和李四后,查阅了宣传资料,得出结论:还行。并要求我中午12点给他电话,理由是:要和我设计复试题目。我拒绝了老爹的一番好心,决定让运气来说话。
复试是没法提前准备的。 这一点在四个小时后得到证实。复试题目是30道速算题,诸如:200的30%与210的70%哪个大。要求心算。最后是一道推理题。
笔试后考官问:你认为复试题目是考核个人的什么能力的?最后一题你的思路是什么?
再往后,就是介绍公司福利制度、要求尽快交接之类的话了,无奇。
这就是经历。我坦白了,也无奇,不是吗?只是运气,我这样认为。
至于今后的日子会怎么度过,我只能靠自己,不能靠运气。
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