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楼主: lissa

我眼里的企业内耗9大怪(转载1)

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子曰

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举人

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21楼

发表于 2004-7-2 11:41:00 |只看该作者

好

总结的不错

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beautygril

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秀才

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22楼

发表于 2004-7-2 15:10:00 |只看该作者

同意whw197647

我想一切的根本是人的道德的低下和国人复杂的思想底蕴。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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明月清风与我同坐

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书童

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23楼

发表于 2004-7-2 15:50:00 |只看该作者

佩服

他的勇气，确实，我公司也是这样啊！做hr苦不堪言

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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easy_sjmile

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解元

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24楼

发表于 2004-7-2 18:24:00 |只看该作者

别看考勤这类小事

真的管理也不容易。

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逸秋先生

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会元

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25楼

发表于 2004-7-3 09:32:00 |只看该作者

可惜我写不出来这样的文章

道出了人力资源管理的难题

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陈妍君

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26楼

发表于 2004-7-4 04:53:00 |只看该作者

看法！

企业中存在的问题！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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大飞飞

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27楼

发表于 2004-7-5 12:35:00 |只看该作者

:

呵呵，写得一针见血！太多太多的公司都普遍存在这种问题了。

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莎歌

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28楼

发表于 2004-7-5 12:41:00 |只看该作者

执行力度

在执行的时候需要果敢和魄力.

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无剑无泪

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29楼

发表于 2004-7-5 20:20:00 |只看该作者

关键还得看老板

在中国，开明的上级——准确的说是开明的老板，实在是太重要了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小林子

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解元

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30楼

发表于 2004-7-5 21:14:00 |只看该作者

执行力

上行下效，加强执行力。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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好

同意whw197647

佩服

别看考勤这类小事

可惜我写不出来这样的文章

看法！

:

执行力度

关键还得看老板

执行力

中人网雪山杯（2002-2009）