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楼主: 老顽童vic
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【原创】实用绩效考评制度

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发表于 2011-11-19 22:16:04 |只看该作者
为表而来,结果没有表格,内容就是上面的内容!
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
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发表于 2011-12-20 10:12:42 |只看该作者
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发表于 2011-12-21 09:28:11 |只看该作者 |楼主
谢谢各位的关注!更感谢部分家人提出了很多中肯的建议和意见。至于表格为何没有提供,也是因为各家有各家的想法和考量标准。有人尽提到了要大家警惕,这未免有点哗众取宠吧!?我诚恳地希望能和大家交流!如果有需要进一步讨论的,可以加人力资源精英qq群166785719,大家一起讨论!
【思伟绩薪系统】——简便易行的企业管理宝典!
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发表于 2011-12-21 10:08:35 |只看该作者
楼主辛苦了,学习啦。
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发表于 2012-7-24 20:21:49 |只看该作者
解释的真细致
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发表于 2012-8-18 11:03:56 |只看该作者
拜读,希望能对我们公司的绩效考核起到作用,谢谢~
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发表于 2012-8-26 17:02:03 |只看该作者
我应该看完评论再下载的,里面没有表
总感觉身边充斥这急促、焦虑、不安、懒散,这是来自环境还是来自内心,就像你嫌人家丑其实是因为你自己丑...好不好其实是心态而 ...
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发表于 2012-8-29 15:08:07 |只看该作者
理论很精辟,如果有一两个实例就更好了
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发表于 2013-7-26 10:49:32 |只看该作者
学习了、、、、、谢谢分享
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newqc    

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发表于 2013-10-18 17:23:51 |只看该作者
很实用、学习啊啊
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