这案件如何索赔？

四眼仔David

1、试用期约定违法，已履行，不能改正，按转正后工资6000,计算，给予双赔偿金，2个月外加补足部分工14000。（合同法83条）
; p, c+ s7 n% d2 D- L2、未签订劳动合同，从8.1--10.15双倍工资，2.5个月，共15000。
3、相当于半个月工资的经济补偿金3000元。
7 i5 R( f! M% `% f0 e1 C" T: N4、合共最高可达32000，前提：证据充足....

junren0618

wqx820826 发表于 2011-11-19 02:49
一、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

% i# m8 [  Y, _; F/ P- a4 o试用期不成立就是说没有试用期（月 ...

- X" F5 o% Y! ~% U1 ]1）补足2011年7月1日至8月31日的正式工资2000元；
2）2011年10月1日起至10月15日的双倍工资3000元（半个月）；
3）公司因未签合同而需支付的双倍经济补偿金6000元