这样的公司可以留吗？

蕙风兰思

不会闷死我的，太闷的时候我会自己找事干的——比如，再把我的诗集抄上几遍啦，比如，再看看企业管理、人力资源管理方面的书啦，还可以看小说呢，多好。

gmsj

如果没有发展的空间,想来你可以另栖他方了! 这样对双方都公平!

gmsj

[quote]以下是引用蕙风兰思在2004-7-6 12:23:18的发言 不会闷死我的，太闷的时候我会自己找事干的——比如，再把我的诗集抄上几遍啦，比如，再看看企业管理、人力资源管理方面的书啦，还可以看小说呢，多好。 **************[/quote] 快快传一份上来!

nxiner

我想得到培训的机会都没有呢，真让人羡慕呀！！！

蕙风兰思

你给个个人主页我，我就上传相片和我的诗集，不然——没门！

阿春1543

有机会的话也介绍我过。 有充分的培训机会，可以充分利用现有资源，不断的充电，提高自身的市场竞争力。我相信，过不了几年，你就会取得意想不到的成功。

飘在天涯

我觉得应该加强员工激励，培训是开发，激励要把他们变成精神抖擞的员工。

幸运雨

我以前的公司在别人看来也是一家不错的合资公司，但对于员工的职业生涯规划来说，可以算是空白，发展空间也很小。但他也有值得学习、借鉴和研究的地方，所以在此期间我学习了自己所能够学到的很多东西，也重新给自己进行了定位，最后在很多人的反对声中辞了职，来到北京。 我想你可以充分利用公司给你提供的资源，充实自己，抓紧时间学习你真正想学的东西。当你感觉公司不能满足你的能力施展空间的时候，就可以选择更适合自己的公司和职位。毕竟知识学来就是为了应用的，而且每个人的时间有限，谁都希望在最短的时间里有最大的发展。盲目地等待，只能使自己的机会成本升高，使好的发展机会擦肩而过。