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“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。任势者,其战人也,如转木石。木石之性,安则静,危则动,方则止,圆则行。故善战人之势,如转圆石于千仞之山者,势也。”—《孙子兵法》
比喻:石块形态系数“γ”代表员工的敬业程度。
斜坡角度“α”代表企业竞争的胜利态势。
石块自滚加速度“a”代表员工为企业竞争力贡献的智勇。
α = 0,表示企业的竞争没有胜利态势。这时,石块处于平面,无论方形或圆形,均不能自滚,表示员工不能为企业的竞争力贡献智勇。员工为企业竞争力贡献智勇,首先取决于企业竞争的胜利态势。(见图一)
比喻:“γ”代表员工的敬业程度。“γ”越小,表示员工越敬业。圆形石块“A”代表敬业的员工。敬业的员工在企业竞争出现较小的胜利态势时,就开始贡献智勇。方形石块“B”代表不敬业的员工。不敬业的员工要求企业竞争具有强大的胜利态势,才能贡献智勇。(见图二)
比喻: 圆形石块“A”代表敬业的员工,方形石块“B”代表不敬业的员工。处于同等的胜利态势下,敬业的员工为企业竞争力贡献的智勇,远超过不敬业的员工。(见图三)
[IMG](图一)http://www.szbflt.com/pic/2.gif[/IMG]
[IMG](图二)http://www.szbflt.com/pic/3.gif[/IMG]
[IMG](图三)http://www.szbflt.com/pic/4.gif[/IMG] |
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