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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 一题多答案 公司未兑现承诺怎么办？
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楼主: 快乐东方
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一题多答案 公司未兑现承诺怎么办？

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才先生    

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11楼
发表于 2004-7-12 08:38:00 |只看该作者

主动出击

主动出击，沟通协商，再做决定。
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夏日清爽    

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发表于 2004-7-12 20:01:00 |只看该作者

先敬酒后罚酒

恭敬不如从命.将企业的文化和规章制度了解清楚再走也不迟.我觉得有些企业文化是特定时期的特殊产物.是我们人力资源要做的要学的东西,好好学一时期,将人力资源管理的精髓学到后再走也不迟.呵呵.
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太阳雨1    

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发表于 2004-7-13 08:30:00 |只看该作者

同意楼下观点

[quote]以下是引用夏日清爽在2004-7-12 20:01:43的发言7 r. w5 y9 L. C0 U/ J1 R 恭敬不如从命.将企业的文化和规章制度了解清楚再走也不迟.我觉得有些企业文化是特定时期的特殊产物.是我们人力资源要做的要学的东西,好好学一时期,将人力资源管理的精髓学到后再走也不迟.呵呵.6 v3 T" S) {( P8 ?" O **************[/quote] 4 ]7 r$ ?$ A* _% \% Q& g学习精华
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abact    

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14楼
发表于 2004-7-13 12:16:00 |只看该作者

不兑现承诺绝大多数是因为老板不守信

想过没有，不兑现承诺绝大多数是因为老板不守信，而不是顶头上司我可是有亲眼目睹的，老板言而无信，而且不签工作合同，不交保险，不交所得税，员工的奖励也不给，有的都欠了好几年了。当事人正为此烦恼呢。可是没有收入分配证明协议，究竟应该怎么办？
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职场青衣    

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发表于 2004-7-13 16:02:00 |只看该作者

以其人之道还治其人之身

善意的遗忘可以通过沟通，恶意的欺骗属于品质问题，应该让他“改正”。
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machar    

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16楼
发表于 2004-7-13 16:37:00 |只看该作者

否认，怎么办

要是否认呢，怎么办？
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宇海浩纳    

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17楼
发表于 2004-7-14 12:45:00 |只看该作者

我同意先检查一下自己

首先从自己方面检查是否有问题,当初自己是否给了公司什么承诺,如达到什么目标.如果自己都没有达到预期目标,那就不用再考虑了,如果是公司的问题(当然从侧面了解是最好),有必要就直接与老板交谈,管它呢,打开天窗说亮话.
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Toby    

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18楼
发表于 2004-7-14 17:47:00 |只看该作者

具体问题具体分析

这样的事很多，要看公司是否适合你，你的职业规划如何，具体分析！
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龙马猴    

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19楼
发表于 2004-7-15 21:26:00 |只看该作者

观点

不能兑现诺言的老板都有一套说词，不论是否合理。先沟通了解情况，再做决定。
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哈子    

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20楼
发表于 2004-7-16 13:55:00 |只看该作者

走人

半年不能兑现说明老板在骗你！及时走人！
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