关于薪酬的两个问题。

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1.所谓中位值是指对应薪资等级中处于中间位的薪资值，而中位值级差就是指两个职等对应的薪资中位值之差的百分比。中位值级差越大，薪资结构中的级别数越少。 为什么中位置级差越大，薪资结构中的级别数越少呢？
2.薪酬平均率是指实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
其计算公式为：薪酬平均率=实际平均薪酬/薪酬幅度的中位值。
　　薪酬平均率的数值越接近于1，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想；当薪酬平均率等于1时，说明用人单位所支付的薪酬水平符合平均趋势；若薪酬平均率大于1时，表示用人单位支付的薪酬水平过高，因为实际的平均薪酬超过了薪酬幅度的中间数。

这个薪酬幅度的中位置是什么呢？怎么计算呢