我国拟延长产假至14周 对此规定您的看法是？

rosezr

支持修改，以前的时间真的太短了，希望法也快点颁布。

wh343766761

国家法规越来越好，肯定都支持！
   我比较关注，能落实的情况；能享受的人有多少；
我看新闻说，住房公积金也要强制了。不过时间没到

zjd700723

强烈支持，虽然我的下属即将面临这个问题，但我会帮助她，我是不会因为休产假给她调整岗位的，几个月，一坚持就过去了。是好事。

dan0712

既然是新的条例,就应该考虑周全。
例如：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；不少于2周，一年也是不少于，这样容易钻空子；再有，未婚女性出现流产，未婚生育情况如何进行处理等等。
不应把可能出现的矛盾推给企业，这样会激化劳资关系，希望制订条例的部门和人员应全面考虑这些问题。

blockcofee

支持哈

suzie928

好事啊，不过什么时候能真正落实啊，尤其是在北京，早就同意外地人也可以上生育保险了，至今都不能实行。。。

cheng8899

支持女同胞延长产假，增加产假工资。同时也希望能改变保障男同志生育待遇的权利，现在男同胞参保了，也就应该享受生育保险待遇，如果得不到保障这个保险就没有意义了。即算男同志没有生育津贴，也应解决生产费用，特别是男同志的配偶没有工作收入更应该这样，这才能体现法律的公平性与保障性。

戴婷

原来不就是休90天嘛，现在休98天，感觉没什么改变啊；此外，对于流产假，以前不是以三个月为划分标准吗，现在提高到四个月，门槛提高了呀；而且未对晚育假有何解释，据有的专家分析，似乎要把晚育假取消掉。所以总体上说，这个新的条例对女员工的生育保障不升反降，以上仅属个人意见。

zhengj0273

我们公司，现在执行江苏省的计生条例，
1、产前假2个月；
2、剖腹产产假休5个半月，
3、哺乳假是小孩1岁前，每日1小时，如果不休的话可以一周多休息一天。
这样岂不是要比这个条例休息的更多啊。

iceknife0

支持，资本家该赚钱，但基本的义务不能少！