我国拟延长产假至14周 对此规定您的看法是？

fanxin0413

个人认为国家应该加强对女职工的社会保障，而不仅仅是不断地给企业加压，这样只会加深女性的就业压力，不利于建设和谐的劳动关系。
国家可以规定企业必须为所有员工参生育保险（包括男员工），甚至可以把生育保险的缴费比例提高一些，然后女职工生育期间生育费用及产假工资都由生育保险基金支付，所有女性员工的产假工资按统一标准（不按个人实际工资支付）。没有为员工参生育保险的，生育费用及产假工资则由所在用人单位支付。如此一来，我想应该可以有效地消除职场中的性别歧视。
目前的情况是，生育保险只是少部分人在享受，普及率太低，国家规定的必参的社保险种只有养老、失业、工伤和医疗保险四项，本地户口的员工才强制要求参生育保险，导致很多女性员工根本享受不到生育保险待遇，而且还承担着产假完毕返回公司时被调整工作岗位的风险。即使参了生育保险，报销生育费用时还设置种种关卡，在我所在的城市，生育后报销生育费用时竟然要求必须有上环证明，计生部门才给开计划生育证明，否则的话就不给开证明，也就无法去报销生育费用，享受生育保险待遇。
所以，我认为国家应该在如何提高女性员工生育的社会保障工作，而不只把这种压力施加在企业。

sweetwendy

我强烈支持

linnyzl

没有提到晚育，而目前大部分女性都是晚育，等于晚育并没有得到什么好处。

大道由我

非常支持，应该的

xiaoshuang1126

这个是应该的，但是还有一种说法是同时取消晚育假

Dunlop

肯定支持…………

叶铭ING

支持，虽然会产生如同5楼所说的状况——未就业的女性可能会更加难就业，但是总体来说对女性还是好的，所以支持！

zhang-charm

严重支持，这是关注祖国的未来！

lindatangwh

说支持的童鞋要看清了，这个就多了8天而已，若同时取消晚育假期，相当于是减少了的！！！！！！

hele_lv

对晚育的好像没有明确规定