职场中，如何管理好你的上司？

威哥1号

      今天早上，整个人力资源部开周例会，照例由总监主持，会议总结了上周的一些工作实绩，布置了本周的重点任务。布置完这些任务，总监还专门抽出了10几分钟给大家聊了下时间管理技巧，自我管理技巧以及上司管理技巧。我个人对上司管理比较有兴趣，相关的一些信息也问过“度娘”了。
       我所了解到的“如何管理上司”无非就是包括，跟上司的一些常规性的交流包括但不限于电话、邮件以及短信，工作汇报等形式。那么各位家人们，对此问题是怎么样看待的呢？有没有管理上司的一些好的方法和建议呢？哈哈，不要把好东西揣起来啦，拿出来晒晒吧，米米大大滴！！！
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, l- t* R8 A5 {; ], C7 R3 s, X+ D1、[原创] 职场中如何管理上司！ 作者：大尾巴的鱼
2、称职的下属可以管理上司       作者：琰

一叶碧云

坐在沙发上喝茶

思念是海

先给米吃了不饿再回帖  

~~#幽蓝#~~

沙发板凳都没了   我坐在地板上和老板聊天   

清妙

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6 ~% L  c% l. o; Z睡觉了，明天补。。
你可真偏心，就是不给我米，饿了。吃午饭去了。
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如何管理上司，比“如何与上司相处”又上了一个台阶。值得讨论。
职场经验：很多时候作为下属，更多的是执行上司的任务和命令。但是，我们要把自己的角色扮演好，我们不仅是领导的执行层，更是为领导出谋划策的得力助手。我们在工作中要有创新精神，能够简化工作流程，降低用工成本，且低调做人，功劳是上司的，表现出你的进取心，但是决不威胁到上司的地位。
饿了，吃米去了，不说啦。
* k- \5 Q6 s  Q6 u' \

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谢谢威哥的米，今天不用挨饿啦，
分享下中人上的一篇文章：《如何恰到好处管理上司》
http://www.chinahrd.net/manage/info/106169
“胜任”你的工作，接纳上司的领导风格，不要让上司做他不擅长的事情，让上司了解你，
　管理上司中的大忌
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; L5 k) x$ `% r* X+ `

M-girl

介个介个。。。对我而言，太高段了。。。

zzlrhr

感谢分享

炼骑

觉得要让领导有权威性，方法与技巧太重要了，让领导感觉你对他有二心，那就危险了

markkk2010

1.和睦相处，比如不随意的顶撞上司，这是管理上司的前提；
5 b7 w% x/ K" Q, _; {2.学会谦让，不擅越位，领导是最讲究情面和受尊重的；
3.学会不失时机的夸赞领导，我认为好领导同样也是夸赞出来的，和好下属一样；
4.攻心，找到领导的心理穴道，让其感觉下属做事他舒服，ok;
5.讲原则，不能没有原则进行管理或者谦让；前者表现为不听指挥，后者表现为拍马。
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* a' V! J) y  S( }( m2 r才疏学浅，回答完毕！

daijianghong

9 G# ~% ~, s1 {- P. U' N3 V% ]
5 G  S4 ?* ~* e4 Z7 h' Q4 h我来占楼层拿大米的，暂时还没有做到去管理上司。我觉得，中国的领导喜欢下属听话但是不喜欢下属完全听话，对于管理上司，利他以利己，给足面子的管理是最好的。