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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期劳动合同的问题
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楼主: Patiencewade
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[讨论] 试用期劳动合同的问题

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11楼
发表于 2011-11-24 09:03:52 |只看该作者
“不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用”，这样的约定是无效的。因为不适宜工作，最多可界定为“不胜任工作”，不可直接解除合同。
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pamela45    

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12楼
发表于 2011-11-24 09:09:08 |只看该作者
肯定不合理，不符合劳动法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dan0712    

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13楼
发表于 2011-11-24 09:14:30 |只看该作者
工资发放应按照企业的薪金制度执行,或劳动合同中规定的工资发放时间.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sawasdee    

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14楼
发表于 2011-11-24 09:26:40 |只看该作者
如果这是企业非要员工签了以后才让入职的，员工可以考虑要不要在这个企业工作: b9 ~& J; V3 U
如果这是HR提出来要修订的，建议企业可以单独拟一份《竞业协议》内容包括机密文件、离职后约束等，在员工入职时签订，但工资不能拖延
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