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[招聘渠道] 选择什么渠道?

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中人网雪山杯(2002-2009)

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楼主
发表于 2011-11-25 08:55:33 |只看该作者 |倒序浏览
最近公司招聘一直没有合理的渠道来源和招到合适的人,招聘主管一直在强调渠道的不好,不知道现在大家都在用哪些渠道在招聘?
我们公司用的是网络(缴费的是专业的招聘网站和58同城、赶集网等)、专业媒体广告、店面粘贴等形式。

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沙发
发表于 2011-11-25 09:02:13 |只看该作者
看你招聘什么级别的人
一般是内部推荐 熟人介绍
当地人才招聘网  51JOB
猎头 感觉好多
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=491476
这个帖子参考一下吧
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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板凳
发表于 2011-11-25 10:15:33 |只看该作者
想搞清楚是什么岗位不好招人,不同的人选选择不同招聘渠道
等下一个晴天说再见
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地板
发表于 2011-11-25 10:49:46 |只看该作者
根据招聘岗位不同 选择不同的招聘渠道,比如招操作工,网络招聘肯定不如招聘会或到技校招聘效果好
努力学习
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2011-11-26 08:56:17 |只看该作者 |楼主
我们是一家IT产品的渠道销售公司,主要是招聘业务员和销售内勤。不可能选择太多的招聘渠道(特别是付费的,只能选择以网络为主,其他招聘渠道为辅)。发起这个话题,主要是让各位同仁聊聊自己或者本公司的有效招聘方法,虽说不能模仿,更不能照搬,但可以给以启迪,以便都有更好的招聘渠道或者招聘方法。
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2011-11-26 10:58:30 |只看该作者
招聘的渠道有限,都差不多,关键是看是否适合本公司,是否选择了跟岗位相适应的招聘渠道。
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