——《企业劳动关系全攻略》

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昨天华山论剑，今天决战京城，HR职场独领风骚我有高招——《企业劳动关系全攻略》 HR职场快餐之——企业劳动关系完全攻略 企业在运营过程中，不可避免要和员工发生各种各样的纠纷，作为一个HR，其势必要处理这些纠纷，劳动关系的处理是HR的基本功，也是一个公司得以正常运作的基础。那一个员工从录用到劳动合同的解除将要经历哪些问题，这些问题又将如何解决呢？和明企业管理咨询有限公司力邀资深劳动法律师与HR一同探讨企业如何驾驭劳动关系，课程采用现场讲解、案例分析、疑难解答、互动研讨的方式逐一攻破存在企业劳动关系中的坚强壁垒，一天的培训，将会使您的职场生涯如鱼得水，豁然开朗！ ★非劳动关系方案设计 在劳动关系中，公司要为员工缴纳社会保险，承担一系列义务。劳动关系对公司而言，意味着一系列的法律责任。为了规避劳动法的强制性规定，我们可以把一些岗位和任务设计成非劳动关系的形式。 ☆构成劳动关系的法律判断 ☆劳动关系与其他民事法律关系的根本区别 ☆与劳动关系类似的用工关系 ☆改装劳动关系应注意的一些事项 ★非规范劳动用工方案设计 规范的劳动用工是指完全按照劳动法和当地政府部门要求实施的劳动用工。规范的劳动关系意味着高昂的人力成本和繁琐的用工手续。而效率和效益是企业永恒追求的主题。专业律师指导你如何合理地利用法律规则。 ☆完全规范的用工包括哪些方面的要求 ☆各种不规范用工行为的违法成本分析 ☆如何合理规避法律规定 ★劳动合同方案设计 劳动合同是管理员工关系的基本依据。公司也必须受到依法签订的劳动合同的约束。很多劳资纠纷和劳动争议，都可以消弭在一份完美的劳动合同之中。劳动法律师指导你如何签订和设计劳动合同。 ☆劳动合同常见条款分析与相应法律规定 ☆如何通过劳动合同条款设计，加强公司管理中的灵活性和主动性 ☆高级管理人员劳动合同设计 ☆从录用到签订劳动合同的程序和注意事项 ☆劳动合同常见补充条款与操作 ☆书面劳动合同还是口头劳动合同？——事实劳动合同法律分析 ☆老员工与无固定期限劳动合同 ★员工手册与公司规章制度设计方案 企业生产经营的过程也是员工关系管理的过程，劳动法对员工管理给予了公司充分的授权，公司如何利用法律的规定和授权，制定符合实际的公司管理规章制度。本课程从劳动法的角度介入公司的日常管理制度。 ☆薪酬方案设计与工资制度 ☆工作时间与加班制度设计 ☆工作描述与岗位职责设计 ☆员工奖罚方案设计 ☆公司规章制度设计要点 ☆社会保险与用工成本规划 ★公司商业秘密保护方案设计 商业秘密是公司的核心竞争力所在，保护了公司商业秘密，就是保护了公司的竞争优势。在商业秘密保护中，人力资源管理占据非常重要的地位。 ☆如何才能使公司的商业秘密受到法律保护 ☆如何设计保护商业秘密的基本文件：劳动合同、保密协议书、非竞争协议书 ☆如何设计和执行保护商业秘密的管理制度 ☆国外大公司商业秘密保护范例 ★劳动关系危机解决方案设计 公司在经营过程中，经常会遇到各种意外的因素干扰，严重者会中断公司的经营，给公司造成重大损失。当这种危机出现在人力资源管理中时，HR如何去解决？ ☆如何避免关键员工提前离职 ☆工伤赔偿责任应如何避免和应对 ☆公司如何应对劳动仲裁和诉讼 ★公司提前解除劳动合同与裁员方案设计 根据劳动法规定，公司提前解除劳动合同，必须：（1）符合法律规定的条件；（2）提前30天通知；（3）支付经济补偿金。这也意味着公司提前解除劳动合同要付出严重的代价。专业律师指导你如何进行最小成本解除劳动合同。 ☆末位淘汰方案设计 ☆哪些情形解除劳动合同不需要支付经济补偿金？如何利用这些情形 ☆如何消除解除劳动合同的后患之忧 ☆ 公司如何进行裁员方案设计 ◆通过本课程你将得到如下之效果： 1、 1、 提高HR劳动关系常见问题的处理和操作能力，帮助建立行为规范和模式； 2、 2、 从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决方案； 3、 3、 企业如何有效避免劳动争议，如发生劳动争议如何取得主动地位，解决企业劳动用工的后顾之忧； 4、 4、 从成本核算角度对企业用工进行规划，节省企业用工成本； 提高企业风险防范能力，促进企业安全运营。 【讲师介绍】 资深律师，曾任大学民商法教师，劳动法专家，具有丰富的法律理论和实践经验，处理劳动争议案件100余起，参与多家公司规章制度的建设和项目的法律规划。其课程特色在于，结合大量劳动关系管理和劳资纠纷案例，介绍企业劳动关系管理中的常见问题与解决方法，指导如何避免和预防法律纠纷，实现可预期的人力资源管理。 如您在工作中有劳动争议方面的疑难问题，请提前联系我们。携手和明，为您打造HR职场精英，为您的企业做好参谋！ 时 间：2004年7月28日（9：00－12：00，13：00－16：00） 费 用：500元 人/天，二人以上九折优惠 地 点：上海市区 报名方式： 1、填表后传真至021－56974471； 2、电话：021－56974470 转 815 朱小姐 3、E-mail: hemingsh@163.com 4、附件为《回执表》