请教工资如何合理避税?

秋枫一叶

[quote]以下是引用蕙风兰思在2004-7-9 13:22:17的发言 财务人员是可以把帐做平的嘛！ 一、工资一部分走银行，一部分走现金。 二、或者可以这样啦，把工资中的一部分抽出来，以降温费或是其它福利的形势发放，是不用交税，甚至也无须发票来抵的，只要做一张表格，注明是每月的什么科目的福利，员工签领就可以交财务入帐的！ **************[/quote] 另外所得税汇算时薪资、福利、劳保、应酬等都是有税前列支标准的！ 我的看法： 1、如果应酬、差旅、通讯费等不是很高得话，员工用发票报效一定额度从而减少薪资直接支出！ 2、提升效益，说服老板让公司代交所得税！

蕙风兰思

[quote]以下是引用秋枫一叶在2004-7-11 14:25:44的发言 另外所得税汇算时薪资、福利、劳保、应酬等都是有税前列支标准的！ 我的看法： 1、如果应酬、差旅、通讯费等不是很高得话，员工用发票报效一定额度从而减少薪资直接支出！ 2、提升效益，说服老板让公司代交所得税！ **************[/quote] 我们这事都让财务去头痛的!

风之缘

[quote]以下是引用蕙风兰思在2004-7-12 8:56:09的发言 我们这事都让财务去头痛的! **************[/quote] 逼得财务太急，一撒手说“按规定交税”你就惨了！帐可以做平，但查税了也不是吃素的，最重要是把查税的给摆平才是上策。

蕙风兰思

为什么要逼财务呢?真奇怪!为公司及员工的利益着想,是每个公司员工都应该做的!我们也是合理的避税,不是不交税!

gmsj

合理也是有个度的啊,不能人家辛苦赚来的点生活的费用都上了税吧? 只是有感于财务工作的不负责任!

gloriaxu

我在一家日本公司，老板更可爱，一位同事结婚，因为平时业绩不错，亚太区总经理说：送3000做贺礼！ 这一份贺礼不但到了第二个月才跟工资一起发下来，而且居然加进公司里上了税！结婚贺礼也要上税的么？

夏日清爽

呵呵，我想想

gmsj

[quote]以下是引用gloriaxu在2004-7-12 15:19:57的发言 我在一家日本公司，老板更可爱，一位同事结婚，因为平时业绩不错，亚太区总经理说：送3000做贺礼！ 这一份贺礼不但到了第二个月才跟工资一起发下来，而且居然加进公司里上了税！结婚贺礼也要上税的么？ **************[/quote] 但也可看出你的公司相对来说还是不错的啊!